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职业健康考试试题及答案

一、单选题（每题4分，共20分）

职工出现疑似职业病症状时，应当首先到（）进行检查诊断。

A.企业内部医务室B.有职业病诊断资质的医疗机构C.就近的普通医院D.社区卫生服务中心

答案：B

解析：职业病诊断需特定资质，普通医疗机构无诊断权限，企业医务室仅能处理常见小病，所以要到有资质的医疗机构检查。

用人单位为职工配备劳动防护用品时，应优先考虑（）。

A.产品价格高低B.职工个人喜好C.防护性能是否符合岗位需求D.产品外观是否美观

答案：C

解析：劳动防护用品的核心作用是防护，价格、喜好、外观都不是首要因素，只有防护性能符合岗位需求，才能保障职工健康。

长期接触噪声作业的职工，最有效的个人防护措施是（）。

A.佩戴防噪声耳塞/耳罩B.多喝水C.定期做听力检查D.减少工作时间

答案：A

解析：定期听力检查是监测手段，减少工作时间需符合法规且不是根本防护办法，多喝水与噪声防护无关，佩戴专业防护用品能直接阻隔噪声，是最有效措施。

职业健康检查中，（）检查是保障职工上岗前身体健康，避免职业禁忌证人员从事禁忌作业的关键。

A.岗中检查B.离岗检查C.岗前检查D.应急检查

答案：C

解析：岗中检查是监测在岗期间健康状况，离岗检查是评估离岗时健康情况，应急检查针对突发情况，岗前检查能提前排查职业禁忌证，确保职工适合岗位。

当工作场所发生化学毒物泄漏时，职工首先应（）。

A.立即用手机拍照发朋友圈B.迅速撤离至安全区域C.上前查看泄漏情况D.找领导汇报后再行动

答案：B

解析：化学毒物泄漏可能危害健康，拍照、查看泄漏情况会增加暴露风险，先汇报再行动可能延误撤离时机，迅速撤离到安全区域是首要保障自身安全的做法。

二、多选题（每题5分，共25分）

用人单位在职业病防治工作中，应当履行的义务包括（）。

A.为职工提供符合职业健康要求的工作环境和条件B.对职工进行职业健康培训C.定期组织职工进行职业健康检查D.为职工缴纳工伤保险E.建立职业健康监护档案

答案：ABCDE

解析：这些都是用人单位在职业病防治中的法定和必要义务，良好的工作环境、职业健康培训能预防职业病，健康检查和监护档案可监测职工健康，工伤保险能保障职工患病后的权益。

下列属于职业病特点的有（）。

A.病因明确，多与职业接触有关B.发病具有群体性C.病情多有一定的潜伏期D.脱离接触后，病情可能缓解或痊愈E.与普通疾病无明显区别

答案：ABCD

解析：职业病与职业接触密切相关，病因明确，在相同作业环境下易出现群体发病，发病需要一定接触时间即潜伏期，脱离致病环境后，病情可能好转，而它与普通疾病在病因、发病群体等方面有明显区别。

职工在使用劳动防护用品时，应做到（）。

A.正确佩戴和使用B.定期检查防护用品的完好性C.损坏的防护用品及时更换D.可根据自己意愿随意丢弃E.借用他人的防护用品使用

答案：ABC

解析：正确佩戴才能发挥防护作用，定期检查可及时发现损坏，损坏后不更换会失去防护效果，随意丢弃和借用他人防护用品，可能因尺寸不合适等影响防护，且不符合规定。

工作场所常见的职业危害因素包括（）。

A.化学因素（如毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如细菌、病毒）D.心理因素（如工作压力过大）E.环境因素（如光线过暗）

答案：ABCDE

解析：这些因素都可能在工作场所中存在，且会对职工的身体或心理健康产生不良影响，均属于职业危害因素。

当职工被诊断为职业病后，用人单位应当（）。

A.及时向所在地卫生行政部门报告B.配合职工进行职业病待遇申领C.不得解除与职工的劳动合同（符合法定情形除外）D.对工作场所进行职业病危害因素整改E.忽视职工的职业病相关诉求

答案：ABCD

解析：用人单位有报告、配合申领待遇、保障职工就业（法定情形除外）和整改工作场所的义务，忽视职工诉求是不符合法规和道德要求的。

三、判断题（每题3分，共15分）

职业病只能在职工从事本职工作的场所内发生，在其他场所发生的疾病不属于职业病。（）

答案：√

解析：职业病的界定与特定职业活动和工作场所相关，只有在从事本职工作的场所，因职业危害因素导致的疾病才属于职业病。

用人单位可以以职工处于试用期为由，不安排职工进行岗前职业健康检查。（）

答案：×

解析：无论职工是否在试用期，用人单位都有义务安排岗前职业健康检查，这是保障职工健康和企业合规的必要措施，不能以试用期为借口免除。

职工在工作中感到身体不