2025年中级社会工作者考试《法规与政策》真题及答案解析.docxVIP

2025年中级社会工作者考试《法规与政策》练习题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《社会救助暂行办法》，下列家庭中，可申请最低生活保障的是（）。

A.张某一家3口，月收入8000元，当地月低保标准为每人2500元

B.李某离异后与10岁女儿共同生活，月收入4500元，当地月低保标准为每人2200元

C.王某一家4口，其中2人残疾需长期服药，月收入10000元，当地月低保标准为每人2300元

D.赵某与70岁母亲共同生活，月收入5000元，当地月低保标准为每人2400元

答案：B

解析：根据《社会救助暂行办法》第九条，申请低保需共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且符合财产状况规定。选项B中，李某与女儿2人，人均收入2250元（4500÷2），略高于当地标准2200元，但需注意是否扣除刚性支出。若李某女儿因教育、医疗等产生合理刚性支出，可按规定核减收入后重新计算。本题默认未提及特殊支出，严格计算人均收入应低于标准，B选项人均2250元接近但可能因地区细则被纳入，其他选项人均均超标准（A：8000÷3≈2667元＞2500；C：10000÷4=2500元＞2300；D：5000÷2=2500元＞2400），故B为正确选项。

2.依据《民法典》婚姻家庭编，下列关于离婚冷静期的说法，正确的是（）。

A.冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚不适用

B.冷静期为30日，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起计算

C.冷静期内任何一方反悔，需向法院提起撤销申请

D.冷静期届满后30日内，双方未共同申请发给离婚证的，视为撤回申请

答案：A

解析：《民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内为冷静期（B错误，应为“收到申请之日起”）；冷静期内一方不愿离婚的，可向登记机关撤回申请（C错误，无需法院）；冷静期届满后30日内，双方应共同申请发给离婚证，未申请的视为撤回（D错误，是“届满后30日”内未申请视为撤回）。冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚无此规定（A正确）。

3.根据《社区矫正法》，下列社区矫正对象中，应当由社区矫正机构负责执行的是（）。

A.被判处管制的王某

B.被宣告缓刑的李某

C.被裁定假释的张某

D.被暂予监外执行的陈某

答案：D

解析：《社区矫正法》第八条规定，社区矫正工作由县级以上地方人民政府司法行政部门管理指导，社区矫正机构负责执行。对于被判处管制、宣告缓刑、假释的对象，由社区矫正机构执行；但被暂予监外执行的，若交付执行前由看守所或监狱提出书面意见，省级以上监狱管理机关或设区的市一级以上公安机关批准，则由社区矫正机构负责执行（D正确）。其他选项均属常规社区矫正对象，由机构执行，但本题需区分“应当”由机构执行的情形，暂予监外执行因涉及监外执行决定机关，更强调机构的直接执行责任。

4.某企业与刚毕业的大学生周某签订劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

A.试用期最长不得超过3个月，约定6个月违法

B.试用期工资不得低于当地最低工资标准，但可以低于转正工资的80%

C.若劳动合同期限为3年，试用期6个月符合规定

D.试用期内企业无需为周某缴纳社会保险

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期≤1个月；1年以上不满3年的，试用期≤2个月；3年以上固定期限或无固定期限的，试用期≤6个月（C正确，A错误）。第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准（B错误）。第十七条规定，社会保险是劳动合同必备条款，试用期内企业需为员工缴纳社保（D错误）。

5.李某在A省缴纳城镇职工养老保险10年，后到B省工作并缴纳5年，退休时户籍在C省。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，李某养老保险待遇领取地应为（）。

A.A省（第一个参保地）

B.B省（最后参保地，缴费满5年）

C.C省（户籍所在地）

D.需将A、B省缴费合并，在缴费满10年的A省领取

答案：D

解析：该办法第六条规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，归集到户籍所在地领取。若在某地累计缴费满10年，则在该地领取。李某在A省缴费10年（满10年），B省5年（不满），户籍C省，故应在A省领取（D正确）。

6.某慈善组织拟开展公开募捐，根据《慈善法》，下列做法中符合规定的是（）。

A.通过某