物业公司劳动合同范本.docVIP

劳动协议

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方：

民族：性别：学历：

出生日期：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话：

根据《中华人民中和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

1、本协议为固定期限的劳动协议。协议期自年月日起至年月日止。

2、其中试用期个月，自本协议生效之日起开始计算。

第二条工作内容

1、乙方批准根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。

2、乙方应按照甲方的工作规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的工作标准。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行

1、甲方根据实际情况，合理安排工作时间。

2、甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负责地按规定完毕紧急性工作任务。

4、根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资涉及固定超时工作部份。

5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用品，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准；乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。

6、甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。

第四条社会保险福利

1、乙方试用期满转为正式员工后，甲方为乙方办理商业意外保险一份。

2、商业保险金额为：元（每人每年）。（具体见保险单）

3、商业保险在工作期满半年后公司将给予支付，如工作期不满半年将从工资中扣除。

第五条劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度；严格遵守各项工作规程、规范员工守则等；爱惜甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。

第六条协议的变更、解除、终止、续订

1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商批准，可以变更本协议相关内容。

3、经双方协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：

1）在试用期内不符合聘用条件的；

2）隐瞒严重既往病史的；

3）失职或营私舞弊，给甲方利益导致损失的；

4）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

5）被依法追究刑事责任的；

6）违反本协议的保密条款的；

7）有违法、违纪行为或违反协议规定的义务的。

5、下列情况之一发生时，甲方可解除本协议，但应提前三十天以书面形式告知乙方：

1）乙方患病或非因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的；

2）乙方不能胜任本职工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3）双方不能依据本协议第七条第2款的规定就变更协议达成协议的。

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营出现严重困难，经向全体职工说明情况而需精简职工时，甲方可依法解除本协议。

7、乙方提出解除本协议时，应提前一个月以书面形式告知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式离职。乙方如给甲方导致经济损失尚未解决完毕或因其他问题正在被审查期间，不得解除本协议。

8、有下列情形时，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的；

（2）甲方不按本协议规定支付劳动报酬的。

9、本协议期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，另一方未批准时，本协议即行终止。甲乙双方经协商批准，可以续签劳动协议。

10、乙方达成法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本协议约定的终止条件时，本协议即行终止。

11、乙方被甲方解除本协议或乙方解除本协议后，本协议即行终止。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本协议时，接受劳动行政部门监督检查。因履行本协议发生的劳动争议，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条违反本协议的责任

乙方未履行完协议规定的义务，提前解除协议给甲方导致经济损失的，应承担补偿责任。