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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案5

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《劳动法》调整的劳动关系？()

A.企业与劳动者之间的劳动关系

B.国家机关与公务员之间的劳动关系

C.事业单位与工作人员之间的劳动关系

D.军队与现役军人之间的劳动关系

2.用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同期满，经双方协商一致的

3.下列哪项不属于《劳动法》规定的工资支付项目？()

A.基本工资

B.奖金

C.津补贴

D.工资性补贴

4.根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.10日内

B.15日内

C.1个月内

D.2个月内

5.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.依法参加和组织工会的权利

B.参与民主管理的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.参加罢工的权利

6.用人单位违反《劳动合同法》，未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者多少工资？()

A.一倍工资

B.两倍工资

C.三倍工资

D.五倍工资

7.劳动者在工作时间死亡的，其直系亲属可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.一年工资

B.六个月工资

C.九个月工资

D.十二个月工资

8.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.婚姻保险

9.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向哪个部门投诉？()

A.劳动保障监察大队

B.社会保险经办机构

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

10.根据《劳动合同法》，劳动合同期限3年以上固定期限的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者协商一致可以订立哪种劳动合同？()

A.无固定期限劳动合同

B.不定期劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.试用期劳动合同

11.用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者有严重过错行为的

C.劳动者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的

D.劳动者因工负伤的

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者应当享有的基本权利？()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.参与民主管理权

D.参与企业分配权

E.依法参加和组织工会权

13.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备以下哪些条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护条件

D.劳动报酬

E.劳动纪律

14.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险费缴纳主体？()

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保险经办机构

D.政府财政

E.社会团体

15.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动合同期满，经双方协商一致的

E.用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同的

16.以下哪些属于《劳动法》规定的用人单位应当承担的劳动保护责任？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育和技术培训

D.对劳动者进行职业技能培训

E.对女职工和未成年工实行特殊保护

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得违反法律、法规的规定。

18.根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

19.《社会保险法》规定，社会保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者。

20.劳动者在工作中因工负伤或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。

21.根据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

四、判断题(共5题)

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