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2025国考宁波市安全生产岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，共20分）

题目：

某市应急管理局近期对宁波市辖区内的化工、建筑、船舶修造等高危行业企业进行安全生产专项检查，发现部分企业存在安全管理制度不完善、员工安全意识薄弱、应急演练流于形式等问题。请根据给定材料，分别归纳概括“企业层面”和“员工层面”存在的主要安全隐患，并分别提出至少三条针对性建议。

第二题（提出对策题，共1题，20分）

题目：

近年来，宁波市船舶修造行业安全生产事故偶发，对周边海域环境和居民生产生活造成一定影响。请结合材料，提出三条切实可行的措施，以提升该行业安全生产管理水平，降低事故发生率。

第三题（综合分析题，共1题，15分）

题目：

材料中提到“安全生产不仅是企业的责任，更是全社会的共同责任”。请结合材料和相关政策，谈谈你对这句话的理解，并分析宁波市在推动安全生产社会共治方面存在哪些挑战及对策。

第四题（应用文写作题，共1题，15分）

题目：

假如你是宁波市某镇（街道）安全生产办公室工作人员，需就近期某化工厂发生的小型泄漏事件拟一份情况通报，发送至辖区内所有企业，要求企业从中吸取教训，加强自查自纠。

第五题（文章论述题，共1题，30分）

题目：

请结合给定材料，围绕“科技创新在提升宁波市安全生产水平中的重要作用”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案及解析

第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，共20分）

（一）企业层面存在的主要安全隐患

1.安全管理制度不健全：部分企业未建立完善的安全操作规程，或制度内容与实际操作脱节；部分企业安全投入不足，设备维护保养不到位。

2.风险隐患排查不彻底：日常检查流于形式，对重点部位（如危化品存储区、高空作业区）风险辨识不足，隐患整改不及时。

3.员工培训不到位：新员工岗前培训缺失，老员工安全意识淡薄，特种作业人员持证率低。

4.应急能力薄弱：应急预案缺乏针对性，演练频次不足或模拟场景与实际事故不符，应急物资配备不齐全。

（二）员工层面存在的主要安全隐患

1.安全意识淡薄：部分员工存在侥幸心理，违规操作（如未佩戴防护用品、擅自进入危险区域）；对安全警示标识不重视。

2.技能不足：缺乏系统的安全培训，对应急逃生、初期火灾扑救等基本技能掌握不牢。

3.职业健康问题：部分企业忽视员工长期暴露在噪音、有毒气体等危险环境下的健康风险，未提供必要的防护措施。

针对性建议

企业层面：

1.完善制度，强化落实：修订安全管理制度，明确责任分工，定期开展制度执行情况评估；加大安全投入，淘汰老旧设备，确保安全设施达标。

2.深化风险排查：建立“网格化”隐患排查机制，运用信息化手段动态跟踪整改进度，对重大隐患实行闭环管理。

3.加强培训，提升素养：开展全员安全培训，重点加强特种作业人员实操考核；通过案例分析、警示教育等方式强化员工安全意识。

4.优化应急体系：修订贴合实际的应急预案，增加桌面推演、实战演练频次，完善应急物资储备与调配机制。

员工层面：

1.强化宣传，营造氛围：利用车间公告栏、班前会等载体，常态化开展安全知识宣传；开展“安全生产月”等活动，增强参与感。

2.严格考核，奖惩分明：将安全技能纳入绩效考核，对违规操作者进行处罚，对表现优异者给予奖励。

3.关注健康，提供保障：定期组织职业健康体检，为高危岗位员工配备合格防护用品，建立健康档案。

第二题（提出对策题，共1题，20分）

三条切实可行的措施：

1.建立行业安全生产联盟：推动船舶修造企业成立安全联盟，定期共享事故案例、技术标准，联合开展安全培训与应急演练，形成行业自律机制。

2.推广智能化监控技术：强制要求企业安装视频监控、气体泄漏报警等智能设备，实现重点区域24小时动态监测，数据接入应急管理部门平台，实时预警。

3.实施“双随机”交叉检查：由市应急局联合海事局、环保局等部门，对船舶修造企业开展“双随机、一公开”检查，重点抽查焊接、喷漆等高风险环节，提高检查威慑力。

第三题（综合分析题，共1题，15分）

对“安全生产是社会共同责任”的理解：

这句话强调安全生产不仅是企业的主体责任，还需政府、社会组织、媒体及公众协同发力。企业需落实安全生产主体责任，政府需加强监管执法，社会组织可提供专业服务（如安全评估、培训），媒体需强化舆论监督，公众则需提高自身安全意识并参与监督。

宁波市面临的挑战及对策：

挑战：

1.中小企业主体责任落实难：部分中小企业规模小、意识薄弱，监管难度大。

2.信息不对称：企业间安全经验交流不足，公众对安全风险认知有限。

3.法规执行不均：部分领域存在监管盲区，处罚力度不够。

对策：

1.分级分类监管：对大型企业实施严格监管，对中小企业