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2025国考合肥市公安执法岗位申论模拟题及答案

第一题（33分）

阅读材料，根据要求作答。

材料：

2023年，合肥市公安部门在推进执法规范化建设中，重点围绕“情指勤舆”一体化实战化机制改革，提升基层执法效能。某辖区公安派出所通过“三机制”创新，显著改善执法环境：一是建立“主动发现—快速响应—闭环处置”的警情处置机制，对辖区内重点场所开展常态化巡查，2023年排查化解各类风险隐患128起；二是推行“AI+执法”智能辅助系统，通过人脸识别、行为分析等技术，对高危人员动态管控覆盖率达90%以上，全年协助破获案件56起；三是搭建“警民恳谈+线上调解”平台，全年成功化解矛盾纠纷376件，群众满意度提升23个百分点。

然而，在执法实践中仍存在一些问题：部分民警执法语言生硬，群众投诉占比达15%；执法记录仪使用不规范，数据缺失率超20%；执法培训形式单一，实战化训练不足。针对这些问题，某警局提出“执法能力提升年”计划，拟从优化培训体系、完善技术支撑、强化监督机制三方面推进改革。

要求：

1.结合材料，分析合肥市公安执法规范化建设中存在的突出矛盾和问题。（15分）

2.若你作为该警局工作人员，请就“执法能力提升年”计划拟定一份工作思路。（18分）

第二题（35分）

阅读材料，根据要求作答。

材料：

近年来，合肥市围绕“平安合肥”建设，深化公安“放管服”改革，推出一系列便民利民举措。例如：在政务服务中心设立“公安服务专窗”，实现身份证异地办理“一窗通办”；通过“互联网+公安政务服务”平台，开通车驾管业务网上预约、电子证照互认等功能，2023年线上业务办理量突破120万件次。同时，针对农村地区治安特点，开展“护学岗”“反诈宣传进村”等活动，2023年共开展法治讲座526场，覆盖群众12.8万人次。

但改革中亦面临挑战：部分群众对线上平台操作不熟练，线下窗口业务积压严重；农村地区警力不足，巡逻防控覆盖面有限；新兴网络犯罪手段层出不穷，传统侦查模式难以适应。某社区民警反映，2023年辖区内刷单诈骗案件同比增长41%，给群众财产安全带来较大威胁。

要求：

1.结合材料，概括合肥市公安政务服务改革的主要成效。（10分）

2.针对改革中存在的挑战，请你为某社区民警撰写一份工作建议书。（25分）

第三题（32分）

阅读材料，根据要求作答。

材料：

合肥市某辖区2023年发生一起群体性事件：因征地补偿标准争议，村民与开发商发生冲突，现场秩序混乱。公安机关迅速启动应急预案，通过“先情后处”“以情动人”的工作方法，最终在3小时内化解矛盾。事后复盘发现，事件的发生与以下因素有关：①开发商前期沟通不足，未及时公开补偿方案；②部分村民对政策解读存在偏差，易受网络谣言煽动；③基层网格员巡查发现线索不及时，上报流程冗长。

为防范类似事件，该辖区公安部门提出“三防”工作思路：①风险防控前置化，建立“网格员+社区民警”联动机制；②舆情引导精准化，通过短视频、直播等形式开展政策解读；③执法处置人性化，推广“微笑执法”“法理情结合”工作法。

要求：

1.结合材料，分析群体性事件的发生根源。（12分）

2.若你作为社区民警，请就如何落实“三防”工作思路撰写一份工作计划。（20分）

答案及解析

第一题（33分）

1.答案要点（15分）：

-矛盾：执法规范化建设与群众需求存在差距，基层执法效能有待提升。

-问题表现：

-执法态度问题：部分民警执法语言生硬，群众投诉率高（15%）；

-技术支撑不足：执法记录仪使用不规范，数据缺失（超20%）；

-培训体系缺陷：实战化训练不足，培训形式单一；

-监督机制缺失：对执法行为缺乏有效监督，导致群众满意度下降（提升23个百分点）。

2.工作思路（18分）：

“执法能力提升年”工作计划

一、优化培训体系

1.开展“情景模拟”实战演练：结合辖区案例，模拟执法场景，强化民警应对突发情况能力；

2.引入“情景教学”：邀请律师、律师协会专家授课，讲解执法语言规范；

3.建立“师徒制”帮扶机制：新民警由经验丰富的民警带教，提升业务能力。

二、完善技术支撑

1.推广“AI+执法”系统：对高危人员动态管控，提升预警能力；

2.规范执法记录仪使用：明确使用标准，对数据缺失民警进行约谈；

3.开发“执法数据管理平台”：实时监控执法记录仪数据，确保完整留存。

三、强化监督机制

1.建立“群众评议”机制：每季度开展执法满意度调查，结果纳入绩效考核；

2.开通“匿名投诉”渠道：鼓励内部监督，对违规行为零容忍；

3.定期开展“执法回访”：对投诉案件进行二次核查，形成闭环管理。

第二题（35分）

1.成效概括（10分）：

-政务服务便捷化：实现身份证异