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业务单位·一般职员的人事考绩表格（B）
决定评价分数
分
第一次考核或组长判断会议
第二次考核课长或经理
调整总经理
•判定基准
A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差
严守纪律职务可信赖，但仍希望再自我革需要从根本
需要积极新与努力再教育
积极地完成工有效率
作是模范职员
满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下
满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下
满分5分5分4分3分2分1分
•勤情评价
上班日数日记载事项综合意见
工
作
缺席（事假）日
状
况
（丧假）日
nelPerformanceAppraisalFormforBusinessUnits
andGeneralStaff(B)
Determinethe
evaluationscore分
Thefirstassessmentismadebythedirectororteam
leader.Directorsandsupervisorsmeeting.Theseco
ndassessmentisbythesectionchieformanager.
Adjustmentbythegeneralmanager.
•Judgment
criteria
A·ExcellentB·ExcellentC.AverageD.NeedseffortE.Poor
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