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2025年员工辞退合同协议

本协议由以下双方于2025年月日在签订：

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[单位地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

在本单位的工作部门及职位：[员工部门及职位]

鉴于乙方在甲方处担任[员工职位]，双方于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，合同编号：[劳动合同编号]。现因[解除/终止原因]，经双方协商一致，同意解除/终止《劳动合同》，并达成如下协议：

一、解除/终止劳动合同

1.1甲乙双方同意，于2025年月日解除/终止《劳动合同》。

1.2乙方应在解除/终止劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接，并将工作场所的钥匙、门禁卡、文件资料等所有属于甲方的财物全部交还甲方。乙方应积极配合甲方完成工作交接相关手续。

1.3甲方应在本协议生效后向乙方出具解除/终止劳动合同证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

二、经济补偿

2.1甲乙双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。

2.2乙方在本单位的工作年限为[工作年限]年，月平均工资为[月平均工资]元。甲方应向乙方支付经济补偿金[补偿金金额]元。

2.3甲方应在本协议生效之日起[支付时间]内，一次性将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[员工姓名]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

2.4乙方确认，其已充分了解并自愿接受本协议约定的经济补偿金标准，并放弃要求甲方支付其他任何经济补偿的权利。

三、离职手续

3.1乙方应在解除/终止劳动合同前，完成本协议第一条约定的各项工作交接，并办理相关离职手续。

3.2乙方承诺，自本协议生效之日起，不再以任何形式代表甲方从事任何工作，并积极配合甲方办理离职手续。

3.3乙方承诺，在离职后，未经甲方书面同意，不会泄露甲方的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。否则，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.4乙方承诺，在离职后，未经甲方书面同意，不会在[竞业限制地域]内从事与甲方同行业或类似行业的工作，或为与甲方有竞争关系的单位工作。竞业限制期限为[竞业限制期限]年，自本协议生效之日起计算。甲方应在本协议生效后每月向乙方支付竞业限制补偿金[竞业限制补偿金金额]元，支付方式为[支付方式]，支付期限为[支付期限]。

四、违约责任

4.1若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的[违约金比例]倍。

4.2若乙方违反本协议第三条第3.3、3.4款约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

五、法律适用和争议解决

5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字或盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：2025年月日