有限公司招募就业见习人员7人考前自测高频考点模拟试题及一套参考.docxVIP

有限公司招募就业见习人员7人考前自测高频考点模拟试题及一套参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.见习人员录用后，试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

2.见习人员见习期间，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

3.见习单位应当为见习人员提供哪些基本条件？()

A.工作岗位、劳动保护、劳动条件和职业健康安全防护设施

B.工作岗位、劳动保护、劳动条件和职业培训

C.工作岗位、劳动保护、劳动条件和职业技能鉴定

D.工作岗位、劳动保护、劳动条件和职业资格证书

4.见习人员见习期满，见习单位应当如何处理？()

A.必须与见习人员签订劳动合同

B.可以不与见习人员签订劳动合同

C.可以与见习人员签订劳动合同，也可以不签订

D.必须与见习人员签订无固定期限劳动合同

5.见习人员的见习协议应当包括哪些内容？()

A.见习期限、见习岗位、见习待遇、见习单位要求

B.见习期限、见习岗位、见习待遇、见习人员义务

C.见习期限、见习岗位、见习待遇、见习人员权利

D.见习期限、见习岗位、见习待遇、见习单位义务

6.见习人员违反见习协议，见习单位可以采取哪些措施？()

A.解除见习协议，但不支付违约金

B.解除见习协议，并支付违约金

C.限制见习人员就业

D.无特殊措施

7.见习人员见习期间，发生工伤事故如何处理？()

A.由见习人员自行承担

B.由见习单位承担

C.由见习单位和见习人员共同承担

D.由见习单位或见习人员自行选择承担

8.见习人员见习期满，见习单位是否需要出具见习证明？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况决定

D.由见习人员自行决定

9.见习人员的见习期限可以延长吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据见习人员意愿决定

D.根据见习单位需要决定

10.见习人员见习期间，是否可以参加社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.根据见习单位决定

D.根据见习人员意愿决定

二、多选题(共5题)

11.见习人员见习期间，以下哪些费用由见习单位承担？()

A.工资

B.社会保险

C.劳动保护用品

D.培训费用

12.见习协议应当包括以下哪些内容？()

A.见习期限

B.见习岗位

C.见习待遇

D.见习人员义务

E.解约条件

13.见习人员见习期满后，以下哪些情况可以与见习单位签订劳动合同？()

A.见习人员表现优秀

B.见习单位需要继续使用该人员

C.见习人员愿意继续工作

D.见习单位与见习人员协商一致

E.见习人员不符合岗位要求

14.见习单位在招募见习人员时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.择优录取原则

C.优先录用原则

D.男女平等原则

E.非歧视原则

15.见习人员见习期间，以下哪些权利应当得到保障？()

A.获得劳动报酬的权利

B.获得社会保险和福利的权利

C.获得职业培训和继续教育的权利

D.依法获得劳动保护的权利

E.依法解除劳动合同的权利

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，见习人员的见习期限最长不得超过__个月。

17.见习人员见习期间，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的__比例。

18.见习单位应当为见习人员提供__、__、__、__等基本条件。

19.见习人员见习期满，见习单位应当出具__证明。

20.见习人员见习期间，发生工伤事故，由__承担。

四、判断题(共5题)

21.见习人员可以要求见习单位提供高于法定最低工资标准的工资。()

A.正确B.错误

22.见习单位无需为见习人员缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

23.见习人员违反见习协议，见习单位可以立即解除见习协议。()

A.正确B.错误

24.见习期满后，见习人员必须与见习单位签订正式劳动合同。()

A.正确B.错误

25.见习人员见习期间，见习单位不得安排见习人员从事与其年龄、健康或能力不相适应的工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

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