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2025国考青岛民航公安申论对策建议易错点

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括当前青岛民航机场公安在应对旅客突发情绪事件时存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

1.近期，青岛胶东国际机场公安机关接到多起旅客因航班延误、行李丢失等突发情绪事件引发的冲突。部分旅客采取过激行为，如围堵登机口、辱骂安检人员等，严重影响机场秩序。

2.调查发现，部分民警对旅客情绪疏导技巧不足，仅依靠简单训诫，未能有效化解矛盾。同时，机场内部应急联动机制不完善，多部门协作效率低下。

3.个别民警在处理冲突时态度强硬，甚至与旅客发生肢体接触，引发舆情负面发酵。此外，心理干预资源短缺，未建立专门针对情绪异常旅客的干预机制。

4.机场方面反映，部分旅客对民航法规认知不足，对自身行为后果缺乏敬畏，导致冲突升级。但公安机关在前期宣传引导方面投入不足，未能有效提升旅客风险意识。

题目2（15分）：

根据以下材料，归纳青岛民航机场公安在提升旅客安全防范意识方面的主要做法，并指出当前存在的问题。

材料：

1.青岛民航机场公安机关近年来开展“民航安全宣传月”活动，通过广播、电子屏、宣传手册等方式普及安全知识。部分民警在候机厅设置咨询台，解答旅客疑问。

2.公安机关联合航空公司推出“安全飞行”主题短视频，通过社交媒体平台传播。但宣传内容较为单一，缺乏针对性，未能有效覆盖低学历、老年旅客群体。

3.部分民警反映，旅客对安全检查配合度不高，甚至出现故意隐瞒违禁品的情况。但公安机关在安全教育方面投入有限，未形成常态化宣传机制。

4.机场安检部门建议，公安机关可联合学校、社区开展安全知识进校园、进社区活动，但公安机关资源紧张，难以全面覆盖。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括青岛民航机场公安在优化警力资源配置方面面临的挑战，并提出至少三条可行性建议。

材料：

1.青岛胶东国际机场年旅客吞吐量突破千万，但公安警力数量与机场规模不匹配，高峰时段警力不足，导致安检口、登机口拥堵。

2.部分民警因长期高强度工作出现职业倦怠，工作效率下降。公安机关虽安排轮休，但轮休制度执行不严格，导致民警疲劳作战。

3.机场方面建议公安机关引入科技手段，如智能视频监控系统、人脸识别技术等，但公安机关因经费限制，设备更新缓慢。

4.个别民警反映，警力分配不均，部分区域警力冗余，而关键岗位存在空缺。公安机关在警力调配方面缺乏科学评估机制。

二、提出对策题（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

针对青岛民航机场公安在旅客情绪管理方面存在的问题，提出三条具体可行的改进措施。

题目5（20分）：

结合材料，提出青岛民航机场公安在提升警力效能方面的对策建议。

材料：

1.青岛民航机场公安机关近年来加强警力配备，但部分民警因缺乏专业培训，在处理旅客冲突时方法不当。

2.机场安检部门反映，旅客对安全检查配合度不高，部分人因不了解规定故意携带违禁品。公安机关需加强法规宣传。

3.部分民警建议，可引入心理疏导员协助处理情绪异常旅客，但公安机关因编制限制难以实现。

4.机场方面建议公安机关优化排班制度，但公安机关因绩效考核压力，难以大幅调整工作时间。

三、应用文写作题（共1题，25分）

题目6（25分）：

假设你是青岛民航机场公安机关的一名民警，请撰写一份面向旅客的《青岛胶东国际机场安全出行温馨提示》，内容需包含航班延误应对指南、违禁品识别要点及紧急情况联系方式。

四、文章论述题（共1题，40分）

题目7（40分）：

“科技赋能”是提升机场安保效能的重要手段，但过度依赖技术也可能导致警力缺位。对此，谈谈你的看法。

答案及解析

一、归纳概括题

题目1（15分）：

突出问题：

1.民警情绪疏导能力不足，处理冲突方式简单粗暴；

2.应急联动机制不完善，多部门协作效率低；

3.心理干预资源短缺，未建立针对情绪异常旅客的干预机制；

4.旅客对民航法规认知不足，公安机关前期宣传引导不足。

改进建议：

1.加强民警心理疏导培训，引入情景模拟演练，提升应对突发情绪事件的能力；

2.建立机场公安、安检、航空公司等多部门协同机制，明确职责分工，优化应急响应流程；

3.设立心理干预中心，配备专业心理咨询师，对情绪异常旅客进行分级管理；

4.通过线上线下渠道加强民航法规宣传，制作通俗易懂的宣传材料，提升旅客风险意识。

解析：

本题需紧扣材料中的问题进行归纳，避免主观臆断。突出问题需分条列举，改进建议需针对问题提出，并体现可行性。例如，心理干预机制的建立需考虑现实条件，不能仅提出理想化方案。

题目2（15分）：

主要做法：

1.开展“民航安全宣传月”活动，通过广播、电子屏、