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管理中心(劳务派遣形式)招聘1人考前自测高频考点模拟试题及1套完整

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于劳务派遣，以下哪项说法是正确的？()

A.劳务派遣员工与企业签订劳动合同

B.劳务派遣员工与派遣机构签订劳动合同

C.劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同

D.劳务派遣员工与派遣机构及用工单位签订三方劳动合同

2.劳务派遣用工的比例不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的期限是多久？()

A.1年以下

B.1年以上

C.2年以上

D.长期

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否需要支付报酬？()

A.需要支付

B.不需要支付

C.根据具体情况支付

D.由用工单位支付

5.劳务派遣单位应当履行哪些义务？()

A.依法与劳动者签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.以上都是

6.用工单位应当履行哪些义务？()

A.保障被派遣劳动者的劳动安全、卫生条件

B.提供必要的劳动条件和劳动保护

C.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

D.以上都是

7.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等待遇的条件是什么？()

A.按照国家规定享有社会保险和福利待遇

B.按照用工单位规定享有社会保险和福利待遇

C.按照派遣机构规定享有社会保险和福利待遇

D.按照个人意愿享有社会保险和福利待遇

8.劳务派遣协议的期限是多久？()

A.1年以下

B.1年以上

C.2年以上

D.长期

9.劳务派遣单位与用工单位之间发生争议时，应当如何处理？()

A.由劳务派遣单位承担责任

B.由用工单位承担责任

C.由双方协商解决

D.由仲裁机构或人民法院裁决

10.劳务派遣用工是否可以无限期延长？()

A.可以无限期延长

B.不得超过3年

C.不得超过2年

D.不得超过1年

二、多选题(共5题)

11.关于劳务派遣用工，以下哪些说法是正确的？()

A.劳务派遣用工是合法的用工形式

B.劳务派遣用工可以无限期延长

C.劳务派遣用工的劳动者享有与用工单位劳动者同等待遇

D.劳务派遣用工的比例不得超过用工单位总员工数的20%

12.劳务派遣单位应当履行哪些义务？()

A.依法与劳动者签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.保障被派遣劳动者的劳动安全、卫生条件

13.用工单位应当对被派遣劳动者承担哪些责任？()

A.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

B.提供必要的劳动条件和劳动保护

C.保障被派遣劳动者的劳动安全、卫生条件

D.按照同工同酬原则提供福利待遇

14.劳务派遣用工中，哪些情况可能导致劳动合同解除？()

A.劳务派遣单位未依法与劳动者签订劳动合同

B.劳务派遣单位未按时足额支付劳动者工资

C.劳动者违反了用工单位的规章制度

D.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作

15.劳务派遣用工中的争议解决途径有哪些？()

A.协商解决

B.劳动争议仲裁

C.人民法院诉讼

D.向劳动监察部门投诉

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工中，派遣机构与劳动者签订的是

17.劳务派遣用工的比例不得超过用工单位总员工数的

18.劳务派遣用工的期限不得超过

19.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其支付

20.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的期限是

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工是非法的用工形式。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工的比例可以超过用工单位总员工数的20%。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的劳动者不享有与用工单位劳动者同等待遇。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣单位不需要承担被派遣劳动者的劳动安全责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣？

27.劳务派遣用工有哪些特点？

28.劳务派遣用工中，派遣机构需要履行哪些义务？

29.劳务派遣用工中，用工单位需要承担哪些责任？

30.劳务派遣用工的争议如何解决？

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