职务说明书品质组长-1.docxVIP

职务说明书

基本情况表

岗位编号：

编写日期：2017年6月3日

职位名称:品质组长

所在部门:品质部

直接上级：品质主管

工资水平:

定员人数:25

工资等级:

所辖人员:1７

从事本工作时间：＿＿____年_＿__月

编写人:李国芹

审定人：

本职概述：

?负责对品管内ＩＱC、IＰＱC、FQC、OQC的工作进行管理,指导QＣ、IPＱC工作，协助QＥ工程师处理产线品质异常，确保产品质量符合公司要求.

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

负责新进QC人的员培训、教育、考核。

2

负责内部人员的沟通，辅导，掌握动态，冲突的排解与消除

3

负责审核品质工作报表,并作出分析与改善对策

4

收集和整部门员工的合理化建议，整理上报批准后组织具体实施工作

５

每日制订本组工作目标计划

６

负责安排IQC、IPQC、ＯQＣ日常工作

5

每周召开品质内部会议,对工作进行检讨和安排

7

负责对各生产工序发生的品质异常事件作初步判定

8

监督各工序巡检、全检工作中的巡检时间、抽检数量、检验方法等的执行力度

９

负责对进料、生产制程、出货品质异常事件初步判定及跟进处理。

10

配合品质主管工作,完成上级下达的任务

潜在工作任务(即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务)

占工作时间的百分比:30%

具体内容:升职、加薪频率：

应具备的权力:

品管人员工作的督导权;

品质主管临时赋予的权利

任职资格要求:

学历与职称要求:高中/中专含以上学历，年龄2０~30周岁，性别不限（女士优先)

专业：

所需工作经历:3年以上品质管理工作经验

所需专业知识:ISＯ9001/内审/外审等方面知识培训，熟练使用办公软件．

所需专业技能、证书与其他能力:领导能力、组织管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、洞察力、规划能力，责任心强，能以身作则、

体能要求

所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间)

培训内容：

企业依照培训方案的设定,组织实施培训活动。

培训科目:短期专题培训课程

最低培训时间:半年

培训方式(包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训):在职培训

所用工具及设备:一般办公设备(电脑、电话、公用打印机等。

工作环境特征:工厂，车间.

所需工作时间特征(固定、不固定):有时加班

所需记录文档:(巡检检验报表）,(不合格品报告）,（纠正与预防措施)

所需传送部门、人员：各部门

对于您所从事的工作,您认为从哪些角度进行考核，基准是什么?

考核角度(指标)：

考核基准（标准)：

您的职位监督职责:

请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策:

如果(a）您所做的判断或决定的质量不高；(b）所采取的行动不恰当,那么可能会带来的后果是什么？

备注: