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2025年劳务员岗位知识练习题和答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付周期不得超过（）。

A.15日B.20日C.30日D.45日

答案：C

2.劳务企业与施工总承包单位签订的《建设工程施工劳务分包合同》备案时限为合同签订后（）日内。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

3.劳务员在实名制通道发现某工人身份证与花名册信息不符，应首先（）。

A.拒绝其进场并报警B.登记异常并报告项目经理

C.拍照存档继续放行D.暂扣身份证待查

答案：B

4.下列哪项不属于劳务纠纷的“标的”范畴（）。

A.工资B.医疗费C.工伤赔偿金D.工期奖励

答案：D

5.根据《劳动合同法》，连续订立两次固定期限合同后，第三次应订立（）。

A.固定期限合同B.以完成一定任务为期限的合同

C.无固定期限合同D.劳务派遣合同

答案：C

6.劳务员在汇总考勤时发现系统漏打卡，补卡依据最有效的是（）。

A.班组长口头证明B.监控截图

C.工人自拍照片D.工友书面证明

答案：B

7.某项目采用银行代发工资，劳务员需在工资发放后（）个工作日内将发放回执归档。

A.1B.2C.3D.5

答案：B

8.依据《建筑工人实名制管理办法》，工人退场后其纸质档案最低保存年限为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

9.劳务企业未在工地醒目位置设立维权信息告示牌，主管部门可对其处以（）罚款。

A.1万元以下B.1—3万元C.3—5万元D.5—10万元

答案：B

10.工人张某因操作失误受伤，劳务员应在事故发生后（）小时内向社保经办机构备案。

A.12B.24C.36D.48

答案：B

11.下列关于“工资保证金”说法正确的是（）。

A.可由保险公司出具保函替代B.比例一律为合同价款的3%

C.可由工人代表保管D.工程竣工后即可全额提取

答案：A

12.劳务员在编制“月度工资表”时，应首先核对（）。

A.合同价款B.考勤记录C.材料发票D.进度款

答案：B

13.某班组完成计件工作量1000㎡，单价25元/㎡，质量系数0.98，应得工资为（）元。

A.24500B.25000C.25500D.24000

答案：A

14.劳务员在“江苏省建筑工人实名制管理平台”中办理入职时，必须上传的证件不包括（）。

A.身份证B.特种作业证C.银行卡D.结婚证

答案：D

15.工人李某合同期满退场，其工资支付截止日期为（）。

A.合同到期日B.实际离场日

C.工程竣工日D.项目部通知日

答案：B

16.下列属于劳务员“月报”必备内容的是（）。

A.材料消耗表B.机械台班表C.工资发放汇总表D.安全事故分析

答案：C

17.劳务纠纷调解达成协议后，当事人可自协议生效之日起（）日内向法院申请司法确认。

A.7B.15C.30D.60

答案：C

18.工人赵某因疫情被隔离，隔离期间工资支付责任主体是（）。

A.总承包单位B.劳务企业C.属地防疫指挥部D.个人承担

答案：B

19.劳务员在建立“工人培训台账”时，下列哪项信息无需登记（）。

A.培训课程B.授课人C.考试成绩D.家庭人口

答案：D

20.根据《社会保险法》，用人单位未依法参保，工人发生工伤后费用由（）支付。

A.工伤保险基金B.用人单位C.工人本人D.民政部门

答案：B

21.劳务员在“实名制通道”发现人脸识别失败率突增，应首先检查（）。

A.网络延迟B.摄像头角度C.工人是否化妆D.服务器硬盘

答案：B

22.下列关于“集体合同”说法错误的是（）。

A.需向劳动部门报送B.仅适用于工会会员

C.效力高于劳动合同D.可约定最低报酬标准

答案：B

23.工人王某在下班途中遭遇非本人主要责任交通事故，应认定为（）。

A.工伤B.意外C.侵权D.