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劳动关系风险清单制度

一、开篇：为何要建立劳动关系风险清单制度？

在我接触企业管理咨询的这些年里，常听到老板们这样感叹：“员工今天仲裁明天起诉，我们不是不想合规，是真不知道风险藏在哪！”也见过员工红着眼眶说：“签合同的时候没看明白，现在被坑了才后悔。”劳动关系就像一根看不见的弦，一头连着企业的经营成本与商誉，一头系着劳动者的生存尊严与权益。而劳动关系风险清单制度，正是帮企业和员工把这根弦绷得更稳的”标尺”——它不是冰冷的规则罗列，而是用系统化思维把潜在风险摊在阳光下，让企业知道”哪里容易踩雷”，让员工明白”自己该守什么、该护什么”。

二、劳动关系风险清单制度的核心内涵与底层逻辑

（一）定义：从