- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年保密岗位教育试题及参考答案
一、单项选择题(每题1分,共30分)
1.国家秘密的密级分为三级,下列哪一项不属于法定密级?
A.绝密??B.机密??C.秘密??D.内部
参考答案:D
2.涉密人员离岗离职时,必须清退的全部载体不包括:
A.纸质文件??B.光盘??C.个人手机里的私人照片??D.涉密U盘
参考答案:C
3.下列关于涉密会议管理的说法,正确的是:
A.可以在五星级酒店召开绝密级会议
B.会议结束后,会场可不做保密检查
C.会议文件可以带回宿舍继续研究
D.会议全程应使用经国家检测的屏蔽设备
参考答案
您可能关注的文档
- 素混凝土施工方案(3篇).docx
- 素混凝土桩复合地基处理工程施工方案.docx
- 卫生高级职称(精神病学)题库及答案(二)(过关必做).docx
- 乡镇河道保洁实施方案(精选8篇).docx
- 遗传学各章试题库及答案.docx
- 中医药大学方剂学试题题库及答案.docx
- 人事部门绩效考核方案范文(精选9篇).docx
- 石大精细化工工艺学在线考试试题题库及参考答案.docx
- 水文地质学(专升本)地质大学期末开卷考试题库及答案.docx
- 素混凝土垫层施工工艺及施工方法要点.docx
- 《2025年eVTOL运维服务行业趋势报告:电动飞行器维护技术缺口与人才需求现状》.docx
- 物料有效期及复检管理规程.docx.pptx
- 2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自测提分题库加答案.pdf
- 《智能驾驶测试报告:2025年封闭场地测试需求优化与开放道路测试需求研究》.docx
- 新能源电池回收利用2025年技术创新对成本下降趋势分析报告.docx
- 医患关系日剧解析.pptx
- 2025年新能源行业上市公司财务稳健与技术领先优势分析报告.docx
- 行政管理知识考试题库及答案.docx
- 车险理赔考试含答案.docx
- 河北省唐山市道德与法治中考试题与参考答案2025年.docx
原创力文档


文档评论(0)