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**管理思想的发展第1页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传统管理思想要点西方传统管理思想西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*长城、兵马俑等浩大的工程大规模战争——《孙子兵法》儒家思想的影响中国传统管理思想的形成任何管理思想都是根植于一定的社会文化土壤之中的。而一定的社会文化又都割不断与历史传统的联系，并且总是在继承中发展，在发展中继承。第2页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传统管理思想要点西方传统管理思想西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*中国传统管理的要点中国传统管理的要点法治节俭顺“道”对策求实利器守信人和重人第3页，共37页，星期日，2025年，2月5日*管理思想与理论的演进第4页，共37页，星期日，2025年，2月5日*管理思想与理论的演进（续）第5页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*早期的管理实践：金字塔、空中花园亚当·斯密：1776年《国富论》劳动价值和劳动分工理论分工的好处：使工人重复完成单项操作，提高劳动效率减少因变换工作而损失的时间使劳动者注意力集中在一种对象上，利于改进设备西方早期管理思想的产生第6页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*巴贝奇（1832年，《论机器和制造业的经济》）“边际熟练”原则：对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。关注人的作用，工人工资包括：①按照工作性质所确定的固定工资②按照生产效率及所做贡献分得的利润③为提高劳动效率而提出建议所给予的奖励。罗伯特·欧文：工厂生产中要重视人的因素，缩短工人的工作时间，提高工资，改善工人住宅。西方早期管理思想的产生第7页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想早期西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*19世纪末20世纪初，管理理论比较系统的建立，这个阶段所形成的管理理论被称为“古典管理理论”或“科学管理理论”泰罗的科学管理理论法约尔的组织管理理论科学管理理论的产生与发展第8页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想早期西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*泰罗管理理论的要点：科学管理的根本目的是谋求最高工作效率，提高工人的工资，激起再生产的兴趣，促进生产的发展。达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理。建立各种明确的规定、条例、标准，是一切科学化、制度化。实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。泰罗的科学管理理论第9页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想早期西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*根据以上观点，泰罗提出以下管理制度：对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效（从执行同一工作的工人中，挑选身体最强壮技术最熟练的一个，将工作过程分解为几个动作，用秒表记录完成每一个工作的时间。）在工资制度上实行差别计件制对工人进行科学的选择、培训和提高（生铁搬运量从12.5t提高到47.5t）制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广(金属切削实验，制定切削用量规范)使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能泰罗的科学管理理论（续）第10页，共37页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想早期西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*与泰罗同期的其他人的贡献泰罗1911年出版《科学管理理论》亨利·甘特：甘特图，用于编制进度计划。提出“计件奖励工资制”。1916年出版《工业的领导》、1919年出版《工作组织》弗兰克·杰布蕾斯夫妇：动作研究。建筑行业砌砖，将手臂活动分解为十七个动作，1