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2025科技公司劳动合同样本

第一条劳动合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.3甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据甲方的经济效益和乙方的工作表现确定。

3.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延至节后第一个工作日。

3.3乙方的加班工资、奖金、津贴、补贴等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现工作中的不安全因素，应及时报告甲方。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

8.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

8.6劳动合同期满，任何一方未提出续签要求的，劳动合同终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止，符合国家规定应支付经济补偿金的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照国家有关规定执行。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

2025科技公司

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日