- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
农民信息培训服务合同书
合同编号:________________
甲方(培训服务提供方):
名称:________________
地址:________________
联系人:________________
联系方式:________________
乙方(培训服务接受方):
名称:________________
地址:________________
联系人:________________
联系方式:________________
第一章合同订立
1.1合同主体
1.1.1甲方为具有合法资格的农民信息培训服务提供方,具备相应的师资力量、培训资源和教学设施。
1.1.2乙方为需要接受农民信息培训服务的农业生产经营者或相关机构。
1.2合同目的
1.2.1本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务,保证乙方能够通过甲方的培训服务提升农民信息素养,提高农业生产效率。
1.3合同生效
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
1.4.1本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章培训内容与方式
2.1培训内容
2.1.1培训内容主要包括:农业科技知识、信息技术、市场信息、政策法规、财务管理、安全生产等方面的知识。
2.1.2培训课程设置应结合乙方实际情况,注重实用性和针对性。
2.2培训方式
2.2.1培训方式包括集中授课、现场教学、远程教育等多种形式。
2.2.2甲方应根据乙方需求和实际情况,合理安排培训时间、地点和授课方式。
2.3培训师资
2.3.1甲方应保证培训师资具备丰富的专业知识和实践经验,能够胜任教学任务。
2.3.2培训师资的资质和教学成果应在合同中明确。
第三章培训组织与管理
3.1培训计划
3.1.1甲方应根据乙方需求和培训内容,制定详细的培训计划,包括培训课程、时间安排、师资力量等。
3.1.2培训计划应报乙方审核,并在培训开始前至少____个工作日通知乙方。
3.2培训场地与设施
3.2.1甲方负责提供满足培训需求的场地和设施,包括教室、实验室、设备等。
3.2.2培训场地应保证安全、卫生、舒适,并符合相关法律法规的要求。
3.3培训管理
3.3.1甲方应设立培训管理部门,负责培训的组织、实施和监督。
3.3.2乙方应指派专人负责培训的组织协调工作,配合甲方完成培训任务。
第四章培训费用与支付
4.1培训费用
4.1.1培训费用包括师资费、场地费、教材费、设备费等。
4.1.2培训费用总额为____元。
4.2支付方式
4.2.1培训费用分____期支付,具体支付时间和金额
第一期:____元,于____年____月____日前支付;
第二期:____元,于____年____月____日前支付;
以此类推。
4.3付款凭证
4.3.1乙方支付培训费用后,甲方应提供相应的付款凭证。
第五章保密与知识产权
5.1保密义务
5.1.1甲乙双方对本合同内容以及培训过程中的相关信息负有保密义务。
5.1.2未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权
5.2.1甲乙双方在培训过程中产生的知识产权,归各自所有。
5.2.2甲方对提供的培训课程、教材等享有知识产权,未经甲方同意,乙方不得复制、传播或用于商业用途。
第六章培训效果评估与反馈
6.1评估方式
6.1.1培训效果评估采用定量与定性相结合的方式,包括学员满意度调查、知识技能测试、实际操作考核等。
6.1.2甲方应定期对培训效果进行评估,并形成评估报告。
6.2反馈机制
6.2.1乙方应在培训结束后____个工作日内,向甲方提交培训反馈意见。
6.2.2甲方应认真研究乙方的反馈意见,并采取措施改进培训工作。
6.3评估结果应用
6.3.1评估结果作为甲方改进培训内容和提高培训质量的重要依据。
6.3.2甲方应根据评估结果,对培训课程、师资、设施等进行调整和优化。
第七章培训资料与资源
7.1资料提供
7.1.1甲方应向乙方提供必要的培训资料,包括教材、课件、参考资料等。
7.1.2培训资料应保证质量,符合相关法律法规和行业标准。
7.2资源共享
7.2.1甲方应建立培训资源库,实现资源共享。
7.2.2乙方有权在培训过程中使用甲方提供的培训资源。
7.3资料更新
7.3.1甲方应定期更新培训资料,保证内容的时效性和准确性。
7.3.2乙方有权要求甲方提供最新的培训资料。
第八章培训安全保障
8.1安全责任
8.1.1甲方应保证培训场地、设施和活动的安全性,防止发生。
8.1.2乙方应遵守培训场所的安全规定,配合甲方做好安全工作。
8.
您可能关注的文档
- 工程建设阶段管理承诺书8篇.docx
- 捡到一只流浪猫感人故事记事9篇.docx
- 小卖部房屋租赁协议.doc
- 秋天的故事写景作文[5篇].docx
- 合同审查标准化内容核对清单.doc
- 多层次农业产业联盟协议.doc
- 品牌推广及营销自动化工具.doc
- 在线客户服务标准化操作流程手册.doc
- 学习进步的小秘诀议论文周记分享7篇范文.docx
- 营销活动策划执行与效果评估标准化流程表.doc
- 《GB/T 29025.1-2025粒度分析 电阻法 第1部分:小孔管法》.pdf
- 《GB/T 37034.2-2025航空电子过程管理 防伪 第2部分:来源于非授权经销商电子元器件的管理》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 37034.2-2025航空电子过程管理 防伪 第2部分:来源于非授权经销商电子元器件的管理.pdf
- GB/T 6113.102-2025无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范 第1-2部分:无线电骚扰和抗扰度测量设备 传导骚扰测量的耦合装置.pdf
- GB/T 13609-2025天然气 气体取样.pdf
- 中国国家标准 GB/T 13609-2025天然气 气体取样.pdf
- 《GB/T 13609-2025天然气 气体取样》.pdf
- GB/T 19629-2025医用电气设备 X射线诊断影像中使用的电离室和(或)半导体探测器剂量计.pdf
- 《GB/T 19629-2025医用电气设备 X射线诊断影像中使用的电离室和(或)半导体探测器剂量计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19629-2025医用电气设备 X射线诊断影像中使用的电离室和(或)半导体探测器剂量计.pdf
最近下载
- 公共危机管理概论完整版ppt整本书教学教程最全电子教案(最新.pptx VIP
- 溃疡性结肠炎中医诊疗专家共识(2023).pptx VIP
- 小学课后延时服务建立良好的学习习惯.pptx VIP
- 2025年证券公司高级管理人员水平评价测试历年参考题库含答案详解(5套).docx VIP
- 2025年证券公司高级管理人员水平评价测试历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 马克思主义哲学名著导读 第一编 马克思恩格斯的哲学名著.ppt VIP
- 大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告.pdf VIP
- 项目全过程工程造价咨询招标文件模板.docx VIP
- 药剂学(本)形考任务1-3参考答案.docx VIP
- 2026北京中考英语听说考试应试技巧 课件.pdf
原创力文档


文档评论(0)