招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题.docxVIP

招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

2.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送哪里备案？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.被派遣劳动者

D.劳务派遣单位

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准支付报酬？()

A.按最低工资标准支付

B.按照当地最低生活保障标准支付

C.按照被派遣劳动者正常工作期间的工资支付

D.按照双方协议的标准支付

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当与什么期限相同？()

A.劳务派遣协议期限

B.用工单位规定的期限

C.被派遣劳动者同意的期限

D.不少于2年

5.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.业务技能培训

B.安全生产培训

C.企业文化培训

D.以上都是

6.被派遣劳动者在劳动合同期限内被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者解除劳动合同吗？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.由用工单位决定

7.劳务派遣单位应当将劳务派遣用工情况如实告知被派遣劳动者，告知的内容包括哪些？()

A.用工单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人

B.用工单位的经营范围、性质、组织机构

C.用工单位的劳动条件、劳动报酬、社会保险等

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照什么标准支付赔偿金？()

A.按照被派遣劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按照被派遣劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准支付

C.按照被派遣劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付三个月工资的标准支付

D.按照被派遣劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付四个月工资的标准支付

9.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险

B.养老保险、失业保险、工伤保险

C.医疗保险、失业保险、生育保险

D.养老保险、医疗保险

10.劳务派遣用工单位不得将下列哪项作为派遣用工的条件？()

A.被派遣劳动者的年龄、性别、民族、宗教信仰等

B.被派遣劳动者的工作经验、专业技能等

C.被派遣劳动者的家庭背景、社会关系等

D.被派遣劳动者的健康状况

二、多选题(共5题)

11.根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪些属于劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.提供与工作岗位相关的福利待遇

12.以下哪些情况，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？()

A.被派遣劳动者不能胜任工作的

B.被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的

C.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.被派遣劳动者被依法追究刑事责任的

13.根据《劳动合同法》，以下哪些属于劳务派遣用工单位应当承担的责任？()

A.依法与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行必要的职业培训

14.以下哪些属于被派遣劳动者享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利待遇

C.参与民主管理或者就劳动报酬、工作时间等事项与用人单位进行平等协商

D.依法解除或者终止劳动合同，获得经济补偿

15.根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪些属于劳务派遣用工单位应当遵守的规定？()

A.不得以任何名义向被派遣劳动者收取费用

B.不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的劳动报酬

C.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.不得安排被派遣劳动者从事禁忌从事的劳动

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送哪里备案？

17.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准支付报酬？

18.劳务派遣用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？

19.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当与什么期限相同？

20.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？

四、判