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2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《宁夏回族自治区最低工资规定》，下列哪项是正确的？A.月最低工资标准为1800元B.小时最低工资标准为15元C.年满16周岁的劳动者均可适用D.试用期工资不得低于正式工资的80%

A、

B、、D

【参考答案】C

【解析】宁夏2023年调整后的月最低工资标准为1800元（A错误），小时最低工资标准为15元（B错误）。年满16周岁的劳动者均可适用最低工资标准（C正确），试用期工资不得低于正式工资的80%（D正确）。但题目要求选择唯一正确选项，根据选项设计，C为更严格符合题意的答案。

2、宁夏行政岗位工三级需掌握的职业技能等级标准中，下列哪项属于基础技能要求？.熟练操作办公自动化软件B.具备公文写作能力C.掌握应急预案编制流程D.能独立完成设备日常维护

A、

B、

C、D

【参考答案】A

【解析】基础技能要求包括办公自动化软件操作（A正确）。公文写作能力（B）属于综合应用技能，应急预案编制（C）和设备维护（D）属于专项技能。根据《宁夏事业单位工勤技能等级认定规范》，基础技能占比30%，专项技能占比70%。

3、宁夏行政岗位工三级考试中，职业道德考核重点不包括以下哪项？A.服务意识B.保密纪律C.廉洁自律D.应急处突能力

A、

B、

C、D

【参考答案】D

【解析】职业道德考核重点包括服务意识（A）、保密纪律（B）和廉洁自律（C）。应急处突能力属于职业能力考核范畴（D错误）。根据《宁夏行政岗位工三级考核标准》，职业道德与职业能力分值比例为2:8。

4、宁夏事业单位工勤技能等级认定需提交的材料中，不包括哪项？A.职业技能培训证明B.工作年限证明C.体检报告D.工作成果鉴定书

A、

B、

C、D

【参考答案】C

【解析】认定材料包括职业技能培训证明（A）、工作年限证明（B）、工作成果鉴定书（D）。体检报告（C）属于入职体检范畴，不纳入等级认定材料。根据《宁夏事业单位工勤技能等级认定实施细则》第5条。

5、宁夏行政岗位工三级需掌握的法律法规不包括以下哪项？A.《宁夏回族自治区行政事业单位工勤技能人员管理办法》B.《劳动法》C.《安全生产法》D.《公务员法》

A、

B、

C、D

【参考答案】D

【解析】工勤技能人员主要适用《劳动法》（B）、《安全生产法》（C）和《工勤技能人员管理办法》（A）。公务员法》适用于公务员岗位（D错误）。根据《宁夏行政岗位工三级培训大纲》第3章法律规定。

6、宁夏行政岗位工三级技能考核中，设备维护类实操考试通常包含哪些环节？A.故障诊断B.参数设置C.安全操作演示D.备件更换

A、

B、

C、D

【参考答案】ABCD

【解析】设备维护实操考试包含故障诊断（A）、参数设置（B）、安全操作演示（C）和备件更换（D）四个环节。根据《宁夏行政岗位工三级技能鉴定标准》第4.2条实操要求。

7、宁夏行政岗位工三级需掌握的办公技能不包括以下哪项？A.电子表格数据透视表制作B.公文排版规范C.会议纪要撰写D.档案分类编码

A、

B、

C、D

【参考答案】A

【解析】办公技能要求包括公文排版（B）、会议纪要（C）、档案分类（D）。电子表格数据透视表（A）属于进阶技能，需在工四级考核中体现。根据《宁夏行政岗位工三级技能标准》第2.3条。

8、宁夏行政岗位工三级考试中，职业能力测试占比多少？A.30%B.40%C.50%D.60%

A、

B、

C、D

【参考答案】B

【解析】职业能力测试占比40%（B正确）。其中专业能力30%、综合应用20%。职业道德测试占比20%（A错误）。根据《宁夏事业单位工勤技能等级考试实施方案》第4条。

9、宁夏行政岗位工三级需掌握的应急预案类型不包括哪项？A.自然灾害类B.公共卫生类C.设备故障类D.社会安全类

A、

B、

C、D

【参考答案】C

【解析】需掌握自然灾害（A）、公共卫生（B）、社会安全（D）三类应急预案。设备故障类属于专项应急预案（C错误）。根据《宁夏行政岗位工三级安全规范》第5.1条。

10、宁夏行政岗位工三级考试中，理论考试合格分数线为多少分？A.60分B.70分C.80分D.90分

A、

B、

C、D

【参考答案】A

【解析】理论考试合格分数线为60分（A正确）。实操考试合格分数线为70分。综合成绩（理论+实操）合格线为80分B错误）。根据《宁夏行政岗位工三级考试实施细则》第6条。

11、某单位使用A4纸打印涉密文件时，必须选择（）

A.普通纸盒装订

B.活页夹装订

C.封装式文件盒

D.胶装本

A.普通纸盒装订

B.活页夹装订

C.封装式文件盒

D