2025中外合资企业高级管理人员劳动合同范本及执行细则.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025中外合资企业高级管理人员劳动合同范本及执行细则

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方的高级管理人员，具体岗位为：____________________。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责本部门的日常管理工作；

（2）参与制定和实施公司的经营策略；

（3）负责团队建设、人才培养和员工激励；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等假期。

五、保密与竞业禁止

1.乙方在本合同期间及合同终止后两年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在本合同期间及合同终止后两年内，不得在同类业务领域内与甲方存在竞争关系。

六、劳动合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方违反国家法律、法规，损害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因需解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

执行细则：

一、本执行细则为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

二、本执行细则未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

三、本执行细则是根据2025年中外合资企业高级管理人员劳动合同范本制定的，如有与范本不一致之处，以本执行细则为准。

四、本执行细则由甲乙双方共同遵守，如有违反，双方应承担相应的法律责任。

五、本执行细则是甲乙双方在履行本合同过程中产生的争议解决依据。

六、本执行细则是甲乙双方共同约定的事项，具有法律约束力。

七、本执行细则是甲乙双方在履行本合同过程中产生的权利义务关系的具体体现。

八、本执行细则是甲乙双方在履行本合同过程中产生的各项条款的具体化。

九、本执行细则自签订之日起生效，至合同终止之日止。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________