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2025年最新大学辅导员招聘考试题库(教育心理)心理测评与咨询技巧

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一、单选题(共10题)

1.心理测评中，效度指的是测试结果与所要评估的心理特征的相符程度，以下哪项不是心理测评的效度类型？()

A.内容效度

B.结构效度

C.表达效度

D.同质效度

2.在心理咨询中，倾听技巧是至关重要的，以下哪项不是有效的倾听技巧？()

A.保持目光接触

B.避免打断求助者

C.忽视求助者的非语言行为

D.反馈求助者表达的情感

3.在进行心理测评时，关于施测者的要求，以下哪项不正确？()

A.需要接受专业培训

B.应具备良好的心理素质

C.可以随意选择施测环境

D.需要熟悉测评工具的使用

4.心理咨询中的共情技巧，以下哪项不是共情的关键要素？()

A.理解求助者的感受

B.表达对求助者的同情

C.保持客观和中立

D.体验求助者的情感

5.心理测评的结果分析，以下哪种情况不是异常值分析的重点？()

A.数据的准确性

B.数据的极端性

C.数据的一致性

D.数据的全面性

6.在心理咨询过程中，如何处理求助者的情绪宣泄？()

A.马上打断

B.慢慢引导

C.忽视不管

D.搅拌求助者

7.心理咨询中，建立咨询关系的首要步骤是什么？()

A.制定咨询目标

B.明确咨询框架

C.签订咨询协议

D.进行自我介绍

8.心理测评的标准化流程中，不包括以下哪项？()

A.测评前的准备

B.测评实施

C.测评结果的反馈

D.测评工具的研发

9.在心理咨询中，求助者可能出现的心理防御机制中，以下哪项不属于心理防御机制？()

A.否认

B.投射

C.合理化

D.记忆缺失

10.心理咨询师在评估求助者心理状态时，以下哪种评估方法最为直接？()

A.量表法

B.访谈法

C.观察法

D.心理测验法

二、多选题(共5题)

11.在心理咨询中，以下哪些属于有效沟通的技巧？()

A.主动倾听

B.反馈求助者的情感

C.使用专业术语

D.适当的沉默

12.心理测评结果分析时，以下哪些因素需要考虑？()

A.求助者的背景信息

B.测评工具的信度和效度

C.数据的统计分析

D.求助者的期望

13.以下哪些是心理咨询中建立信任关系的关键因素？()

A.确保保密性

B.倾听和理解求助者

C.表达对求助者的尊重

D.运用权威和强制手段

14.在心理测评中，以下哪些是常见的测评工具类型？()

A.自评量表

B.教师评定量表

C.心理测验

D.案例分析法

15.以下哪些是心理咨询中常用的干预技术？()

A.认知行为疗法

B.情感聚焦疗法

C.指导和支持

D.建立心理防御

三、填空题(共5题)

16.在心理咨询中，‘ABC模型’中的‘A’代表什么？

17.心理测评中，效度分为内容效度、结构效度、效标关联效度和什么效度？

18.心理咨询中的倾听技巧中，‘积极反馈’是指什么？

19.心理测评的实施过程中，保证测试环境安静、舒适、光线适宜等，是为了确保什么？

20.心理咨询中，求助者的不合理信念通常具有以下哪些特点？

四、判断题(共5题)

21.心理测评结果的分析应完全基于统计数据，无需考虑求助者的背景信息。()

A.正确B.错误

22.心理咨询师在咨询过程中，应始终保持中立的态度，不应表达任何个人情感。()

A.正确B.错误

23.心理测评的结果可以完全准确地预测个体的未来行为。()

A.正确B.错误

24.心理咨询师在处理求助者的情绪问题时，应立即给予解决，避免情绪累积。()

A.正确B.错误

25.心理测评工具的研发过程应遵循科学性和规范性的原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述心理测评中信度和效度的概念及其在测评中的重要性。

27.在心理咨询中，如何建立良好的咨询关系？

28.心理测评结果解读时，应遵循哪些原则？

29.请解释心理咨询中的认知行为疗法的基本原理。

30.在心理测评的实施过程中，如何确保测评的客观性和准确性？

2025年最新大学辅导员招聘考试题库(教育心理)心理测评与咨询技巧

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】心理测评的效度