2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用综合能力测评考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用综合能力测评考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用综合能力测评考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务是指（）。

A.按最低标准缴纳

B.按实际工资基数缴纳

C.按当地平均工资基数缴纳

D.按派遣单位规定缴纳

2.劳务派遣岗位的设置应当遵循的原则不包括（）。

A.需求原则

B.效率原则

C.经济原则

D.任意原则

3.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担（）。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.无责任

4.劳务派遣用工比例一般不得超过（）。

A.10%

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