纺织类务工合同模板范本(3篇).docx

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________

地址：________

法定代表人：________

乙方（务工人员）：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

鉴于：

甲方是一家从事纺织生产的企业，因生产需要，现招聘乙方从事纺织相关工作。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的场所内，按照甲方的要求从事纺织生产工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

-纺纱、织布、印染、整理等纺织工序；

-遵守操作规程，确保生产安全；

-完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：

-标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

-特殊工种工作时间：根据国家相关规定执行。

2.2休息休假：

-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

-乙方每月享有两天休息日，如需加班，甲方应支付加班费。

第三条工资待遇

3.1工资支付：

-乙方工资按月支付，每月支付日期为______日。

-工资计算方式：根据乙方岗位及工作量，每月支付固定工资______元。

3.2加班费：

-法定节假日加班，支付不低于工资的300%；

-周六、日加班，支付不低于工资的200%；

-法定工作时间外加班，支付不低于工资的150%。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

-住房补贴；

-伙食补贴；

-健康体检；

-生日礼品等。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-被依法追究刑事责任的；

-因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

-其他依法可以解除合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的；

-严重侵害乙方合法权益的；

-其他依法可以解除合同的情形。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明。

注：

1.本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（务工人员）：[务工人员姓名]

身份证号码：[务工人员身份证号码]

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签合同应重新签订。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的纺织生产岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：织布、缝纫、检验等。

2.工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，每月____日支付上月工资。

2.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

3.乙方加班工资计算标准按国家相关法律法规执行。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、节日慰问金等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现