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2025年员工解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[用人单位注册地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。现甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方同意自2025年[解除日期]起解除双方签订的《劳动合同》，乙方的工作职责到此终止。

二、乙方应在2025年[工作交接完成日期]前完成工作交接，并将工作交接清单提交给甲方指定人员[交接人员姓名及职务]。交接内容包括但不限于：[列举主要交接内容，例如：项目资料、客户信息、办公设备等]。

三、甲方根据[劳动合同法及相关法律法规]的规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[详细列出计算方法，例如：乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。

四、甲方支付经济补偿金的具体时间为2025年[支付日期]，支付方式为[支付方式，例如：银行转账]，收款账户信息如下：

开户行：[开户银行名称]

户名：[员工姓名]

账号：[员工银行账号]

五、乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密义务和竞业限制协议（如有），具体按照《劳动合同》及相关保密、竞业限制协议的约定执行。

六、甲方负责为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续，转移时间为2025年[办理日期]，并将相关转移证明文件交付给乙方。

七、乙方承诺在解除劳动合同后，积极配合甲方完成工作交接及档案、社保关系转移等相关事宜，并确保不再以任何方式侵犯甲方的合法权益。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

九、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：2025年____月____日