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2021培训应少一些“心灵鸡汤”_入职培训_第一范文网

2021培训应少一些“心灵鸡汤”

培训?心灵鸡汤式没有将来

心情疲乏，迷茫没前途，心灵鸡汤培训就会抓住空子来劝慰你了，我们真的需要心灵鸡汤式培训吗?想从事此类培训的人士，需要看看心灵鸡汤式到底有没有将来。

mh730航班失去联系后，很多权威主流媒体三小时一煽情，五小时一鸡汤，都是一些无休止的召唤、等待，但对于真实的信息却供应有限。煽情式的心灵鸡汤的确满足了公众的一些情感诉求，但鸡汤喝多了，也会让人生厌。人处在失落、迷茫、脆弱的时候，更多的需要冷静与理性，要想方法解决问题，而心灵鸡汤只是满足了人的心理诉求，这也是心灵鸡汤令人厌烦的缘由。

心灵鸡汤式的培训在培训市场中也不少见，但基本都是课上感动，课后不动。进行了多次心态类的培训，发觉员工心态根本没什么转变;进行多次拓展训练，发觉团队建设还是从前一个样;进行了多次感恩类培训，发觉员工还是有埋怨;进行了多次成功学培训，发觉员工成功的欲望还是不那么猛烈。为什么会这样?由于这些培训方式基本都是心灵鸡汤，只是满足了人一时的心理诉求，而没有引导学员找到答案，有些企业把这些心灵鸡汤当成了法宝，妄图通过培训提高销售业绩，这无疑是格外可悲的。

我曾参与过某机构三天的心灵鸡汤式培训，学员有200多人，培训师是中国台湾人。培训开头后，培训师先给学员播放视频观看，然后就是频繁的做玩耍，让学员的心情得到宣泄。培训师还大讲特讲自己凄惨的人生及奋斗经受程，引起学员的共鸣，紧紧抓住了学员的情感诉求，身在现场的我也特殊感动。但等到培训结束后，脑子里仅仅能想起的就是做了几个玩耍，现在连做的什么玩耍都遗忘了。

总之，培训应少一些心灵鸡汤，心灵鸡汤式培训是没有将来的。培训不是理论灌输，培训是引导学员思考、总结，找到答案，一堂培训课能让学员有所启发，就是一堂成功的培训课程。

或许，心灵鸡汤式培训会给人们很好的现场感受，让人们压抑的心情得到宣泄，但是，留不住内容，就没有后续学习的必要，想必，培训师最不愿听到的就是，你的课没有内容了!