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2025年事业单位公基管理常识精选习题模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与组织

C.决策与执行

D.领导与激励

2.提出“管理是一种普遍活动，管理工作具有科学性”观点的管理学家是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.德鲁克

3.“凡事预则立，不预则废”体现了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.将组织划分为若干个部门，各部门之间相互独立、互不协作的组织结构形式是（）。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

5.管理幅度是指一个领导者能够直接有效地指挥和监督的下属人数，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.工作性质

B.下属能力

C.工作环境

D.领导风格

6.行政组织中最基本、最核心的组成部分是（）。

A.职位

B.部门

C.层级

D.人员

7.行政组织变革的驱动力主要来自（）。

A.组织内部

B.组织外部

C.组织内外部

D.组织外部或内部

8.公共政策的主体是（）。

A.公众

B.政府机关

C.利益集团

D.社会组织

9.公共政策执行过程中最关键、最核心的环节是（）。

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策执行

D.政策评估

10.“领导力就是影响力”这句话主要体现了领导的（）。

A.社会性

B.权变性

C.协调性

D.目标性

11.马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

12.在领导方式中，强调下属参与决策，给予下属较大自主权的方式是（）。

A.民主型领导

B.专制型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

13.人事管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.人员培训

14.我国公务员制度的核心是（）。

A.公务员分类

B.公务员录用

C.公务员考核

D.公务员奖惩

15.“一切以实际工作效果为最高标准”体现了（）原则。

A.效率优先

B.客观公正

C.实事求是

D.以人为本

16.政府采购是指政府为了履行职能，使用财政性资金采购货物、工程和服务的活动，其根本目的是（）。

A.节约成本

B.提高效率

C.公平公正

D.优化资源配置

17.以下不属于行政行为特征的是（）。

A.法定性

B.单方性

C.自愿性

D.强制性

18.公共危机管理是指政府及其他组织在应对（）过程中所采取的一系列管理活动。

A.自然灾害

B.公共卫生事件

C.社会安全事件

D.以上都是

19.“政府失灵”理论认为，政府在进行公共物品供给和公共服务提供时，也可能出现（）。

A.市场失灵

B.效率低下

C.公平缺失

D.以上都是

20.新公共管理运动强调（）。

A.政府主导

B.官僚控制

C.公共利益

D.市场机制

二、判断题（每题1分，共10分）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.组织结构设计的核心是确定管理幅度。（）

3.公共政策制定过程是一个线性过程。（）

4.领导者只对下级负责。（）

5.人事管理就是人才管理。（）

6.我国公务员实行聘任制。（）

7.行政复议和行政诉讼都是对具体行政行为的合法性进行审查。（）

8.政府采购必须遵循公开、公平、公正的原则。（）

9.危机公关是指对危机事件进行沟通和协调的活动。（）

10.新公共服务运动主张将企业管理的理念和方法引入公共管理领域。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述管理的四大基本职能。

2.简述影响组织结构设计的因素。

3.简述公共政策评估的主要指标。

四、论述