2025年事业单位公基管理常识考前冲刺模拟试卷.docxVIP

2025年事业单位公基管理常识考前冲刺模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与组织

C.决策与执行

D.领导与激励

2.提出“管理就是决策”著名论断的是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.西蒙

3.“经济人”假设是哪种管理理论的基础？（）

A.行为科学理论

B.管理科学理论

C.古典管理理论

D.系统管理理论

4.将组织划分为直线部门、参谋部门的是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线参谋式结构

D.矩阵式结构

5.行政管理的核心是（）。

A.政治中立

B.依法行政

C.公共服务

D.高效廉洁

6.政府职能转变的方向是（）。

A.强调集权

B.弱化市场

C.转变职能，简政放权

D.增加审批

7.企业战略的层次不包括（）。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.产品层战略

8.企业文化建设的核心是（）。

A.物质文化建设

B.制度文化建设

C.精神文化建设

D.行为文化建设

9.公共政策的制定过程通常包括（）。

A.问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估

B.政策执行、政策评估、问题识别、政策议程、政策制定

C.政策议程、问题识别、政策制定、政策执行、政策评估

D.政策制定、问题识别、政策议程、政策执行、政策评估

10.现代公共部门人力资源管理的特点是（）。

A.精英化

B.终身制

C.公平竞争、择优录用

D.人事管理机关统一管理

11.“凡事预则立，不预则废”体现了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13.在管理过程中，领导者运用权力影响和激励下属，属于管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

14.组织结构设计的首要原则是（）。

A.统一指挥原则

B.责权对等原则

C.分工协作原则

D.精简高效原则

15.行政决策的起点是（）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案实施

16.现代企业制度的核心是（）。

A.所有权和经营权分离

B.多元股权结构

C.公司治理结构完善

D.企业文化建设

17.在管理实践中，激励手段主要包括（）。

A.物质激励和精神激励

B.正激励和负激励

C.内部激励和外部激励

D.以上都是

18.政府采购是指政府为了提供公共服务，以合同方式获取商品、工程和服务的活动，其根本目的是（）。

A.节约财政支出

B.提高政府效率

C.维护公共利益

D.促进市场竞争

19.管理创新的核心是（）。

A.技术创新

B.理论创新

C.组织创新

D.思维创新

20.以下哪项不属于公共管理的研究领域？（）

A.公共政策分析

B.公共部门人力资源管理

C.企业战略管理

D.公共财政管理

二、多项选择题（每题2分，共10分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.古典管理理论的主要代表人物包括（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.梅奥

E.德鲁克

3.行政组织的基本原则包括（）。

A.目标统一原则

B.责权对等原则

C.分工协作原则

D.精简高效原则

E.完整统一原则

4.企业战略实施的关键因素包括（）。

A.组织结构

B.资源配置

C.企业文化

D