裸心会--如何组织-人人都用的上的团建工具.pdfVIP

裸心会｜人人都用的上的团建工具

Part1——目录

课前秀丨阿里三次经典裸心会

1

目录2方法论丨如何开好一场裸心会

3管理者丨要简单、开放、坦诚

课前秀

阿里三次经典裸心会

阿里裸心会

阿里裸心会

阿里裸心会

方法论

如何开好一场裸心会

简介

裸心会，源于对团队信任问题的解决！

团队打造中，最难的是让大家彼此信任。在阿里有句老话：因为信任，所以简单。可是怎么让团队伙伴心无芥蒂的信任对方，好

像是大家都会遇到且束手无策的问题。

裸心会，是阿里创新的一个管理机制！

为了解决这个不信任的问题，从而打造一个攻无不克战无不胜的铁军团队，阿里在内部创新了一个机制——裸心会。这是团队建

立信任的一种非常重要的方式，大家找个时间聚在一起，敞开心扉聊天谈事，讲讲自己是如何一步步成长起来的。在这个过程中，

你要把自己的内心放开，把你心里最真实的东西在团队里做互动和流动，只有打开，才能够相互包容和接纳，团队只有充分信任，

才能共同做事。

裸心会，其理论基础来源于约哈里窗！

约哈里窗是一种沟通理论，由美国学者乔瑟夫和哈里提出，将人际交往分为四个区，开放区、盲目区、隐藏区和未知区，分别对

应自己知道、自己不知、他人知道、他人不知。它认为，真正有效的沟通，只能在开放区进行，在这里，双方了解彼此，信息共

享，效果才能令人满意。因此，要尽可能扩大开放区，缩小盲目区、未知区和隐藏区。

简介

定义

裸心会，是以真诚为核心、以消除信息不对称为出发点，以赋予对方力量为前提，共识共创、开放坦诚沟

通的一个过程；也是相互检视的真心话大冒险；更是彼此内心最深处的碰撞。

难点

开裸心会最大的障碍莫过于胸怀，参会者必须以坦诚开放的心态来面对听到的好或坏的评价。

现状

可以说，裸心会是一个非常好的团建工具，

那么企业使用裸心会存在的现状是什么呢？

现状

没用过：没听过、不会用、没场合、无时机

用不好：无流程、无重点、催泪会、批斗会

好处

团队层面：开好裸心会，能让团队心灵相通、形成合力、彼此赋能

业务层面：开好裸心会，能帮业务扫清障碍、资源互享、拿到结果

现状

根据经验总结，我们提出开好裸心会的“一招三式”

回忆过去

一式

从独特的经历和

回忆中寻找力量

人生

三问

规划未来评定当下

从未来规划构建三式二式从彼此能力模型

中互相寻找共性