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共享快乐公司运动会规程

一、总则

为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工身体素质，营造积极向上的企业文化氛围，公司特举办年度运动会。本规程旨在明确运动会组织架构、活动内容、参与规则及奖惩措施，确保活动有序、安全、高效进行。

二、组织架构

（一）主办单位

公司人力资源部、工会委员会。

（二）承办单位

公司行政部、各事业部。

（三）成立运动会组委会

1.组委会主任：人力资源部负责人。

2.组委会副主任：工会主席、行政部负责人。

3.组委会成员：各事业部主管及体育活动联络员。

三、活动时间与地点

（一）时间

2023年XX月XX日（星期六），上午9:00至下午17:00。

（二）地点

公司体育中心及户外运动场。

四、参与对象

（一）参与范围

公司全体员工，以部门为单位组队参赛。

（二）报名要求

1.每部门需推选一名队长及记录员。

2.每队限报运动员20名（男女比例不低于1:1）。

3.特殊岗位员工（如孕妇、病患）经审批后可自愿放弃参与。

五、竞赛项目

（一）个人项目

1.短跑：100米、200米（男女各设1组，每组10人）。

2.跳远：沙坑跳远（男女各设1组，每组10人）。

3.铅球：女子4公斤、男子6公斤（各设1组，每组10人）。

（二）集体项目

1.4×100米接力（每队4人，男女各2人）。

2.集体跳绳（每队10人，3分钟内跳满200次）。

3.团队拓展赛（每队10人，含协作任务）。

六、竞赛规则

（一）个人项目

1.短跑、跳远、铅球按标准计时/测量，取前3名。

2.运动员需佩戴统一编号手环参赛，违规取消成绩。

（二）集体项目

1.接力赛需按顺序交接棒，失误1次扣时5秒。

2.跳绳需有裁判监督，次数不足按比例扣分。

3.拓展赛按任务完成时间排名，含团队协作评分。

七、奖项设置

（一）团队奖项

1.冠、亚、季军按各项目积分总和排名，颁发奖杯及奖金。

-冠军：团队奖金1000元+荣誉证书

-亚军：团队奖金800元+荣誉证书

-季军：团队奖金500元+荣誉证书

（二）个人奖项

1.个人项目前三名颁发奖牌及奖品。

-第一名：奖品价值300元+奖牌

-第二名：奖品价值200元+奖牌

-第三名：奖品价值100元+奖牌

（三）最佳风采奖

1.评选标准：团队精神、参与度，由组委会综合评定。

八、活动流程

（一）前期准备（XX月XX日前）

1.组委会发布通知，各部完成报名。

2.行政部采购物资（奖牌、奖品、医疗包等）。

3.场地布置及设备调试。

（二）活动当天

1.8:30-9:00签到及热身。

2.9:00-9:30开幕式（领导致辞、运动员代表宣誓）。

3.9:30-12:00个人项目比赛。

4.12:00-13:30午餐及休息。

5.13:30-16:00集体项目比赛。

6.16:00-17:00闭幕式（颁奖、合影）。

九、注意事项

（一）安全保障

1.设置医疗点，配备急救员及常用药品。

2.运动员需签署安全承诺书。

3.高温时段暂停比赛，提供饮用水。

（二）纪律要求

1.运动员需服从裁判安排，违规者取消成绩。

2.禁止携带危险品入场，违者报警处理。

（三）应急措施

1.如遇恶劣天气，活动延期至下周同日。

2.选手受伤立即送医，费用自理。

十、经费预算

（一）物资采购

1.奖品奖品：3000元（团队奖金2000元，个人奖金1000元）。

2.场地布置：1500元（横幅、装饰等）。

（二）其他费用

1.饮用水：1000元。

2.医疗及保险：2000元。

合计：7500元。

十一、附则

本规程解释权归公司人力资源部所有，未尽事宜由组委会协调解决。

**一、总则**

为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工身体素质，营造积极向上的企业文化氛围，公司特举办年度运动会。本规程旨在明确运动会组织架构、活动内容、参与规则及奖惩措施，确保活动有序、安全、高效进行。

**（一）活动目的**

1.**增强体质**：鼓励员工积极参与体育锻炼，促进身心健康。

2.**促进交流**：通过团队竞赛，增进跨部门沟通与协作。

3.**提升归属感**：打造公平、友好的竞技环境，提升员工对公司的认同感。

**（二）活动原则**

1.**公平公正**：所有参赛人员机会均等，比赛结果以规则为准。

2.**安全第一**：确保活动全程安全，做好风险防范与应急处理。

3.**全员参与**：鼓励每位员工积极参与，展现团队风采。

**二、组织架构**

**（一）主办单位**

公司人力资源部、工会委员会。负责整体活动的策划、审批及资源协调。

**（二）承办单位**

公司行政部、各事业部。行政部负责场地、物资保障；各事业部负责内部员工组织与动员。

**（三）成立运动会组