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劳动仲裁执行程序指南

很多劳动者拿到劳动仲裁胜诉裁决书时，会松一口气：“终于讨回公道了！”可紧接着又犯起愁——如果公司拖着不赔钱，这纸裁决书该怎么“变现”？其实，劳动仲裁执行程序就是将“纸上权利”转化为“真金白银”的关键环节。今天咱们就掰开了、揉碎了讲清楚：从裁决生效到申请执行，从法院立案到执行到位，每一步该怎么做？遇到“老赖”怎么办？如何避免走弯路？

一、执行前的必修课：搞懂“执行启动”的前提条件

要启动执行程序，首先得确认仲裁裁决已经“生效”。就像做菜得等锅热了才能下油，执行也得等裁决书“生效”了才能申请。这里有两个关键知识点：

（一）裁决是否“终局”决定生效时间

劳动仲裁裁决分“终局裁决”和“非终局裁决”两种。终局裁决就像“一次性盖章”，裁决书作出后立即生效（但用人单位有30天的“撤销申请期”）；非终局裁决则像“双向通道”，劳动者和用人单位任何一方对裁决不服，都可以在15天内向法院起诉，起诉后裁决就暂时“悬着”不生效了。

举个例子：小王被公司拖欠3个月工资共1.2万元，当地月最低工资标准是2000元。仲裁委裁决公司支付工资，这属于“终局裁决”（1.2万≤2000×12=2.4万）。裁决书送达小王和公司后，公司如果不在30天内去中院申请撤销，裁决就生效了。但如果裁决的是“公司需支付小王违法解除劳动合同赔偿金5万元”（超过当地月最低工资12倍），那就是非终局裁决，公司可以在15天内去法院起诉，这时候裁决就没生效，自然不能申请执行。

（二）确认“履行期”是否已过

就算裁决生效了，还得看有没有给对方“履行期”。比如裁决书里写“公司应在本裁决生效后10日内支付工资”，那得等这10天过了，公司还没给钱，才能申请执行。如果裁决书没写履行期，那就从生效当天开始算，第二天就能申请。

我曾接触过一位李大姐，她的裁决书里写着“公司自收到裁决书之日起15日内支付工资”。李大姐急着申请执行，裁决书刚送达第5天就去法院，结果被法院告知“还没到履行期”。所以一定要仔细看裁决书里的“履行期限”条款，别着急“抢跑”。

二、执行申请：准备材料的“checklist”

确认裁决生效且过了履行期，接下来就要准备材料去法院申请执行了。这一步最容易出错的就是材料不全，跑冤枉路。咱们一项一项说：

（一）核心材料：执行申请书

这是启动执行的“敲门砖”，必须写清楚这些内容：

申请人信息：姓名、身份证号（用*代替）、联系电话、住址（劳动者）；或公司名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名职务（用人单位）。

被申请人信息：和申请人信息格式一样，注意如果是公司，要写注册地址和实际经营地址（如果不同的话）。

执行依据：写清楚仲裁裁决书的案号（比如“XX劳人仲案字〔202X〕第XX号”）、作出仲裁委名称。

执行请求：要具体到金额和项目，比如“请求执行被申请人拖欠的202X年X月至X月工资12000元、解除劳动合同经济补偿8000元，共计20000元”。

事实与理由：简单说明仲裁过程（“申请人因与被申请人劳动争议一案，经XX劳动人事争议仲裁委员会审理，于XX月XX日作出XX号裁决书，裁决被申请人支付申请人XX元。裁决书已于XX月XX日生效，但被申请人至今未履行”）。

（二）关键证明：裁决书+生效证明

仲裁裁决书原件及复印件：法院要核对原件，留复印件。如果裁决书是邮寄送达的，记得保留送达回执（证明对方已经收到）。

生效证明：这是“裁决已生效”的官方凭证。有的仲裁委在裁决书末尾会注明“本裁决为终局裁决，自作出之日起生效”，这种可以不用额外开证明；但非终局裁决需要证明“起诉期已过且无人起诉”，这时候要去仲裁委开生效证明（一般带身份证和裁决书原件就能开）。

我之前陪一位张师傅去开生效证明，仲裁委工作人员说：“很多人以为裁决书拿到手就生效了，结果没注意对方可能起诉。我们这儿每年得开几百份生效证明，就是为了帮大家确认‘裁决真的生效了’。”

（三）辅助材料：身份与委托手续

申请人身份证明：劳动者带身份证原件及复印件；如果是公司申请，带营业执照复印件（盖公章）、法定代表人身份证复印件（盖公章）。

委托手续：如果委托律师或亲属代办，需要授权委托书（写清楚代理权限是“一般代理”还是“特别授权”）、代理人身份证复印件。特别提醒：如果委托朋友帮忙，得提供“近亲属”或“社区推荐”的证明，普通朋友可能不行。

（四）加分项：被申请人财产线索

法院执行的关键是“找到钱”，如果能提供被申请人的财产线索，执行会快很多。常见的线索包括：

银行账户（比如工资发放的银行卡号、公司公户信息）；

房产、车辆（车牌号、房产地址）；

社保缴纳单位（可能关联公司其他账户）；

经营场所（机器设备、库存货物）。

一位刘先生的经历很有参考价值：他被公司拖欠工资后，偷偷记下了公司公户的开户行和账号（发工资时用过），申请执行时一并提交。法院第