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2025物业管理简易劳动合同说明及范本

物业管理简易劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限类型

本合同期限采用以下第种方式：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

第二条试用期

双方同意，试用期为个月，从合同生效之日起开始计算。在试用期内，乙方（员工）的工作岗位为，试用期工资为元/月（大写：）。试用期满后，经甲方（公司）考核合格，正式录用为正式员工；考核不合格的，甲方有权解除合同。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并按甲方的要求完成工作任务。

乙方的工作内容包括但不限于：

负责物业管理区域的日常清洁、绿化养护、秩序维护等工作；

协助甲方完成物业管理相关文件的记录、整理及归档工作；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

乙方的工作时间采用以下第种方式：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体作息时间由甲方安排。

不定时工作制：因工作性质特殊，乙方需随时准备处理工作事务，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

综合计算工时制：双方约定，以为周期综合计算工时。

第六条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

乙方的休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际工作情况安排，并提前通知乙方。

第四章劳动报酬

第七条工资标准

乙方的月工资为元（大写：），其中基本工资为元，绩效工资为元。

工资标准随乙方的工作表现、岗位调整等情况进行适时调整。

第八条工资支付

甲方每月于日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方的工资已包含甲方应为其缴纳的社会保险费、公积金等部分，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第九条绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现、业务能力及公司效益，决定是否发放绩效奖金及奖金金额。

绩效奖金的具体计算方式和发放时间由甲方另行通知。

第五章双方的权利与义务

第十条甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有义务按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。

第十一条乙方的权利与义务

乙方有权享受合同约定的劳动报酬、休息休假及其他福利待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理安排。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

第六章劳动条件与劳动保护

第十二条工作条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第十三条劳动保护

甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

乙方在工作中因违反安全操作规程导致的工伤事故，由乙方自行承担相应责任。

第七章合同的变更、解除和终止

第十四条合同的变更

经双方协商一致，可以书面形式变