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2025年中级经济师《人力资源管理》高频考点卷.docxVIP

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  • 2025-11-08 发布于江西
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2025年中级经济师《人力资源管理》高频考点卷.docx

    2025年中级经济师《人力资源管理》高频考点卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的核心是（）。

    2.采用人员登记和回忆等方式预测未来人力资源供给的方法属于（）。

    3.招聘过程中，初步筛选求职者简历的主要目的是（）。

    4.在各种人员甄选方法中，能够比较全面、深入地了解求职者情况的方法是（）。

    5.培训需求分析的首要步骤是（）。

    6.企业为实现特定的组织或个人目标，有计划地培养人才的活动称为（）。

    7.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

    8.以组

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