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2025新款劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方为其提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应劳动，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。具体期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件发生时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（工作任务完成之日）止。

甲乙双方同意，合同续签、变更、终止、解除及其他相关事宜，均依照本合同及国家法律法规执行。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）工作，具体工作内容为：。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，需与乙方协商一致，达成书面协议后执行。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排为。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资元，绩效奖金元，其他补贴元。合计每月基本工资为元。

乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准调整而相应调整。

甲方于每月日前发放上月工资，如遇法定节假日顺延。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴纳比例和基数按照国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反安全操作规程造成的职业病或其他伤害，由乙方自行承担相应责任。

甲方对乙方进行必要的职业培训，乙方应积极参加并遵守培训纪律。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣发奖金、降职、解除劳动合同等处理。

乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方协商不成，甲方可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，触犯国家法律、法规或职业道德的，甲方可以解除本合同。

本合同期满，自然终止，如双方协商一致，可续签合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定的劳动报酬、社会保险或其他乙方合法权益的支付或保障义务，应当依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应依法承担相应的法律责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决