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2025超市导购员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其超市提供导购员服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2试用期：自合同签订之日起个月内为试用期，试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为正式员工；考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方超市（具体岗位名称）导购员工作，主要负责（具体工作职责）。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，需与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为：（上午/下午）班，具体上下班时间以甲方安排为准。

3.2甲方安排乙方加班加点的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚丧假等休息休假权利，具体休假天数及申请程序按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成。基本工资为人民币元/月，绩效奖金按甲方规章制度及乙方工作表现发放。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有甲方提供的社会保险及公积金福利，具体缴纳比例及基数按照国家规定执行，由甲方代为扣缴。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方享有甲方提供的员工培训、节日福利、员工折扣及其他福利待遇，具体待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动条件和劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方工作环境安全健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。如乙方因违反操作规程发生工伤事故，责任由乙方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理安排。

7.2乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）因乙方过错导致劳动合同无效。

8.3本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。

8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。