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2025餐饮服务员劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要餐饮服务人员为其提供餐饮服务工作，乙方愿意为甲方提供相应的服务工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称，如：餐饮服务员）一职，主要负责甲方餐饮服务相关工作，具体包括但不限于以下内容：

负责餐厅顾客接待、点餐、服务及结账等工作；

协助厨师和服务员完成餐饮服务任务；

保持餐厅内外环境整洁，餐具、用具的清洁与摆放；

遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的工作安排。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保服务质量达到甲方的标准。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认。双方协商一致后，本合同相应条款视为修订。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体排班由甲方根据经营需要制定，并提前通知乙方。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。

在特殊情况下，甲方因工作需要可能安排乙方加班。加班时间不得超过国家法律法规规定，且需支付相应的加班报酬，具体按《中华人民共和国劳动法》执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（不低于当地最低工资标准）。

乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准由甲方根据经营状况和绩效考核结果确定。

乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和甲方规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照当地社会保险规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训、健康检查等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的合法权益。

乙方在工作期间应妥善处理与同事及顾客的关系，维护甲方的声誉和利益。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据考核结果给予相应的处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

变更内容未经双方确认前，本合同原有条款继续有效。

解除：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除合同。

终止：

本合同期满后自然终止。

双方协商一致解除合同或因一方严重违约导致合同无法履行时，本合同终止。

第八条培训与保密

甲方为乙方提供职业培训的，乙方应遵守培训期间的规章制度，并在培训结束后为甲方服务一定期限（具体期限以培训协议为准）。若乙方未履行完服务期限擅自离职，应向甲方支付培训费用。

乙方在甲方工作期间获悉的商业秘密或其他机密信息，不得向第三方泄露，且在本合同终止后仍然负有保密义务。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。