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2025上海市企业、事业单位劳动合同书专业版范文

合同编号：

签订地点：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同的基本情况

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

（一）用人单位（以下简称“甲方”）：，为依法注册的企业/事业单位，住所为，法定代表人/负责人。甲方主要从事行业，注册资本为，经营期限为。

（二）劳动者（以下简称“乙方”）：，性别，身份证号码，户籍所在地，居住地址。乙方已年满岁，具备完全民事行为能力，身体健康，能胜任本岗位工作。

（三）合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。如为以完成一定工作为期限的劳动合同，以完成（具体工作）为终止时间。

（四）工作地点：。

第二条工作内容与岗位

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）（岗位）工作。

（二）乙方的工作内容为：。

（三）因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，但应在调整前与乙方协商一致，并签订岗位调整协议。如发生岗位调整，乙方的工作内容、工作职责、劳动报酬等相关内容将根据新岗位的实际情况进行相应变更。

（四）乙方应当诚实守信，认真履行职责，按时完成甲方交付的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间

（一）甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

（二）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排为：。

（三）综合计算工时制/不定时工作制：乙方的工作时间根据工作性质和实际需要安排，具体以双方另行约定为准。

（四）甲方因生产经营需要，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后可以适当延长工作时间，但一般每日不得超过三小时，特殊情况不得超过六小时。

（五）乙方享有国家规定的法定节假日，并按甲方规定享受年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬与福利

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：。

（二）甲方支付乙方的工资不低于上海市最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（三）乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成和发放标准以甲方的工资支付制度为准。

（四）甲方实行（月/季/年）支付工资制度，具体支付时间为每月日之前。

（五）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与劳动保护

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并按时足额缴纳住房公积金。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣缴，并依法办理相关手续。

（三）甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

（四）甲方定期对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

（五）甲方对乙方的工作环境、劳动强度、职业危害等情况进行如实告知，并采取必要的防护措施。

（六）乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方應當依照《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的责任。

第六条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式，双方签字或盖章后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录