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2025年新余市工会社会工作者公开招聘考试参考试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）。

A.三年??B.四年??C.五年??D.六年

【答案】C

【解析】《工会法》第十一条规定，基层工会委员会每届任期五年。

2.社会工作者在开展职工心理援助时，首要遵循的原则是（）。

A.自愿原则??B.保密原则??C.尊重原则??D.个别化原则

【答案】B

【解析】心理援助涉及职工隐私，保密原则是建立信任关系的前提。

3.新余市总工会“三师一室”维权服务品牌中，“三师”不包括（）。

A.律师??B.医师??C.劳动关系协调师??D.健康工程师

【答案】B

【解析】“三师”指律师、劳动关系协调师、健康工程师，医师不在其列。

4.企业发生集体劳动争议，工会社会工作者第一时间应（）。

A.直接代表职工起诉??B.向媒体曝光??C.启动劳资沟通机制??D.组织罢工

【答案】C

【解析】工会职责是协调劳动关系，优先启动沟通机制防止矛盾升级。

5.根据《江西省工会社会工作专业人才管理办法（试行）》，初级社工师年度继续教育学时不得少于（）。

A.30学时??B.40学时??C.50学时??D.60学时

【答案】D

【解析】文件规定初级社工师每年需完成60学时继续教育。

6.职工服务中心设置“一站式”窗口，主要体现的社区工作模式是（）。

A.社区发展??B.社区照顾??C.社区组织??D.社区动员

【答案】A

【解析】“一站式”整合多部门资源，推动社区整体发展。

7.社会工作者运用“优势视角”时，重点在于（）。

A.发现问题根源??B.挖掘服务对象潜能??C.制定惩罚措施??D.强调病理标签

【答案】B

【解析】优势视角强调发现并利用个人及环境的积极因素。

8.工会社会工作者在开展困难职工帮扶时，首先应进行（）。

A.经济援助??B.家庭访问??C.需求评估??D.政策宣传

【答案】C

【解析】科学评估需求是精准帮扶的前提。

9.根据《江西省集体协商条例》，集体协商的职工方代表由（）产生。

A.企业行政指定??B.工会选派??C.职工民主推举??D.随机抽签

【答案】C

【解析】条例明确职工方代表应由职工民主推举，体现代表性。

10.社会工作者在小组工作中出现“沉默的螺旋”现象，恰当的干预策略是（）。

A.强制发言??B.转移话题??C.配对讨论??D.批评沉默者

【答案】C

【解析】配对讨论可降低压力，逐步打破沉默。

11.新余市“工会+社会组织”服务职工项目，政府购买服务资金绩效评价主体是（）。

A.市财政局??B.市总工会??C.第三方机构??D.服务对象

【答案】C

【解析】政府购买服务普遍引入第三方绩效评价，确保客观公正。

12.职工法律援助案件结案后，工会社会工作者需完成的工作是（）。

A.销毁全部材料??B.建立个案档案??C.向企业通报细节??D.立即申请补贴

【答案】B

【解析】结案后必须归档，确保后续跟踪与评估。

13.社会工作者使用“社区地图”工具，主要目的是（）。

A.美化环境??B.标注资源分布??C.统计人口??D.规划交通

【答案】B

【解析】社区地图用于直观呈现社区资源与问题分布。

14.根据《工会预算管理办法》，基层工会年度预算经（）审议通过后执行。

A.上级工会??B.经费审查委员会??C.会员（代表）大会??D.企业行政

【答案】C

【解析】会员（代表）大会是基层工会权力机构，预算必须经其审议。

15.社会工作者在开展职业安全健康培训时，首先应评估（）。

A.职工文化程度??B.岗位风险等级??C.企业产值??D.职工年龄结构

【答案】B

【解析】岗位风险等级决定培训内容的深度与重点。

16.工会社会工作者在微信群发布维权信息，必须事前经过（）。

A.群主同意??B.企业行政批准??C.工会组织审核??D.网络监管部门备案

【答案】C

【解析】工会信息代表组织立场，需审核确保准确合规。

17.职工因工伤申请法律援助，需提交的关键材料不包括（）。

A.工伤认定书??B.劳动合同??C.考勤记录??D.职工子女成绩单

【答案】D

【解析】子女成绩单与工伤维权无直接关