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职业健康组织管理机构及人员

一、职业健康组织管理机构的重要性

职业健康管理对于企业和员工都具有至关重要的意义。从企业角度来看，有效的职业健康管理能够提高员工的工作效率和工作质量，减少因职业病和工伤导致的缺勤和生产中断，降低企业的医疗成本和法律风险，提升企业的社会形象和竞争力。从员工角度而言，良好的职业健康管理可以保障他们的身体健康和生命安全，提高生活质量，使他们能够在一个安全、健康的工作环境中工作。

职业健康组织管理机构是实施职业健康管理的核心力量，它负责制定和执行职业健康管理的政策、计划和措施，协调各部门之间的工作，监督和评估职业健康管理的效果。一个健全的职业健康组织管理机构能够确保企业的职业健康管理工作有序进行，为员工提供全面、有效的职业健康保护。

二、职业健康组织管理机构的设置

1.高层管理机构

企业的高层管理机构在职业健康管理中起着决策和领导的作用。通常包括企业的董事会、总经理等。董事会负责制定企业的职业健康战略和政策，确定职业健康管理的目标和方向。总经理则负责组织实施董事会的决策，将职业健康管理纳入企业的整体管理体系，确保资源的合理配置和各部门的协调配合。

例如，某大型制造企业的董事会每年都会召开专门会议，审议职业健康管理的年度报告，制定下一年度的职业健康目标和计划。总经理则会根据董事会的决策，要求各部门制定具体的实施方案，并定期检查执行情况。

2.职业健康管理部门

职业健康管理部门是企业职业健康管理的具体执行机构，负责日常的职业健康管理工作。该部门通常由职业健康管理人员、职业卫生医师、护士等专业人员组成。

职业健康管理人员负责制定职业健康管理制度和操作规程，组织开展职业健康培训和宣传教育活动，协调职业健康检查和职业病诊断工作，建立和管理职业健康档案等。职业卫生医师和护士则负责对工作场所进行职业卫生监测和评价，开展职业健康监护，为员工提供职业健康咨询和指导，对职业病患者进行治疗和康复指导等。

以某化工企业为例，其职业健康管理部门每月会对工作场所的化学物质浓度进行监测，每季度对工作场所的噪声、粉尘等物理因素进行检测。同时，每年组织员工进行职业健康检查，对检查结果异常的员工进行跟踪随访和进一步的诊断治疗。

3.基层管理机构

基层管理机构包括车间、班组等，它们是职业健康管理的基础。基层管理人员负责组织本车间、班组的员工落实职业健康管理制度和操作规程，开展日常的职业健康检查和隐患排查，及时报告职业健康问题和事故。

例如，某建筑企业的施工班组每天在开工前会对施工设备和作业环境进行检查，发现安全隐患及时处理。同时，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，确保员工的职业健康安全。

三、职业健康组织管理机构的职责分工

1.高层管理机构的职责

-制定职业健康政策：根据国家法律法规和企业的实际情况，制定企业的职业健康政策，明确职业健康管理的目标和原则。

-提供资源保障：确保企业为职业健康管理工作提供必要的人力、物力和财力支持，包括配备专业的职业健康管理人员，购置必要的职业卫生检测设备和个人防护用品等。

-监督和评估职业健康管理工作：定期听取职业健康管理部门的工作汇报，对职业健康管理工作进行监督和评估，及时解决职业健康管理工作中存在的问题。

2.职业健康管理部门的职责

-制定和实施职业健康计划：根据企业的职业健康政策和目标，制定年度职业健康计划，并组织实施。计划内容包括职业卫生监测、职业健康检查、职业健康培训等。

-开展职业卫生监测和评价：定期对工作场所的职业危害因素进行监测和评价，了解工作场所的职业卫生状况，及时发现职业健康隐患，并提出整改措施。

-组织职业健康检查：按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康档案，对检查结果进行分析和评估，为员工的职业健康管理提供依据。

-开展职业健康培训和宣传教育：组织开展职业健康培训和宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业危害因素的识别、防护措施、职业病的防治等。

-协调职业病诊断和治疗：当员工疑似患有职业病时，协助员工进行职业病诊断和治疗，保障员工的合法权益。同时，配合有关部门对职业病事故进行调查处理。

3.基层管理机构的职责

-落实职业健康管理制度：组织本车间、班组的员工学习和遵守职业健康管理制度和操作规程，确保制度的有效执行。

-开展日常职业健康管理工作：组织员工开展日常的职业健康检查和隐患排查，及时发现和处理职业健康问题。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，保持工作场所的整洁和卫生。

-报告职业健康问题和事故：当发现职业健康问题和事故时，及时向上级管理机构报告，并协助做好调查处理工作。

四、职业健康管理机构人员的要求和培训

1.人员要求

-专业知识和技能：职