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中级经济师《人力资源》试题模拟训练含答案.docx

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    中级经济师《人力资源》试题模拟训练含答案

    一、单项选择题（共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.某公司员工小王因工作内容单调、缺乏挑战性而产生不满情绪，根据赫茨伯格的双因素理论，这种不满主要与（）相关。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.成长因素

    D.归属因素

    答案：B

    解析：双因素理论中，激励因素（如工作本身的挑战性、成就感）缺失会导致员工没有满意，而保健因素（如工资、工作环境）缺失会导致不满。小王因工作内容单调不满，属于激励因素不足。

    2.某企业采用德尔菲法进行下一年度人力资源需求预测，在实施过程中，专家意见经过多轮反馈

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