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2025年离职员工劳务合同
本合同由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方因个人原因申请离职，并经甲方同意，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本离职员工劳务合同（以下简称“本合同”）。本合同将明确双方的权利与义务，确保离职过程的顺利进行。
第一条合同期限
本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同。乙方的离职日期为年月日。
第二条工作内容与职责
乙方在甲方的岗位为，主要负责。
乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度、职业道德和安全操作规程，按时完成本职工作。
乙方在合同期内应尽忠职守，确保工作质量，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。
第三条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天。
享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。
乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得批准。
第四条劳动报酬与福利
乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），按月发放，发放日为每月日。
甲方将依法代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费用。
乙方享有以下福利：（如年终奖、带薪假期、节日补贴等）。
乙方的奖金、补贴等其他收入按甲方的规定执行。
第五条社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，具体比例和金额按国家规定执行。
第六条劳动纪律与保密条款
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权根据规章制度进行处理。
乙方在职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。
乙方在离职前应办理完毕所有工作交接手续，并归还所有甲方提供的物品和资料。
第七条合同的变更与解除
经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
若出现以下情形，甲方有权解除合同：
a.严重违反劳动纪律或规章制度；
b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。
若出现以下情形，乙方有权解除合同：
a.甲方未按时足额支付劳动报酬；
b.甲方未为乙方缴纳社会保险；
c.乙方因个人原因无法继续履行合同。
第八条违约责任
任何一方违反本合同约定的义务，需承担相应的违约责任。
若因乙方的违约行为导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。
第九条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
注：本文为合同范本，具体条款请根据实际情况填写或调整。
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