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2025劳动合同书小学教师劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要专业、有经验的小学教师来提供教育教学服务，乙方愿意为甲方提供相应的教育教学服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同性质

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年。

第二条工作内容与要求

工作性质：乙方同意根据甲方工作需要，担任小学教师岗位工作。

工作地点：乙方的工作地点为（学校名称），甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

工作任务：乙方应完成甲方安排的教育教学任务，包括但不限于备课、授课、班级管理、学生辅导、教研活动等。

工作要求：

乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校领导的安排和调配；

乙方应具备相应的教师资格证，并持续提升自身的教育教学能力；

乙方应确保教学质量，完成教学目标；

乙方应尊重学生，维护学生合法权益，严格执行师德规范；

乙方应积极参与学校组织的各项活动和培训。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方实行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由学校根据教学安排调整。

休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等，具体休息休假时间按照国家法律法规及学校规章制度执行。

加班：如因教学工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排。甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

工资标准：甲方每月以货币形式支付乙方工资。基本工资为人民币元/月，绩效工资、奖金、津贴和补贴等按照学校有关规定执行。

工资支付：甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

工资调整：甲方根据学校的发展、乙方的工作表现和当地工资水平，每年对乙方的工资进行合理调整。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家及地方有关规定执行。

福利待遇：乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物、健康体检等。

第六条劳动纪律

乙方义务：

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度；

乙方应爱护学校财产，遵守安全操作规程；

乙方应尊重同事，维护良好的工作关系；

乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为。

甲方责任：甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境，依法保护乙方的合法权益，对乙方进行必要的教育和培训。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

合同解除：

乙方有严重违反学校规章制度、职业道德或劳动纪律行为的，甲方可以解除合同；

乙方因个人原因无法履行合同义务的，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商解除合同；

甲方因学校办学需要调整岗位或结构的，应与乙方协商一致，如协商不成，双方可以解除合同，甲方依法支付经济补偿金。

合同终止：本合同期满，双方不再续签或一方严重违反合同约定，合同自然终止。

第八条违约责任

服务期：如甲方为乙方提供了专项培训费用，乙方在服务期内不得提前解除合同，否则需支付相应的违约金。

竞业限制：在合同期内及解除合同后年内，乙