医疗器械生产过程 CAPA 执行员岗位考试试卷及答案.docVIP

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医疗器械生产过程CAPA执行员岗位考试试卷及答案

单项选择题(每题2分,共10题)

1.CAPA中的“C”代表?

A.纠正B.预防C.改进

答案:A

2.以下哪种情况通常需要启动CAPA流程?

A.设备定期维护B.客户投诉产品缺陷C.原材料到货检验合格

答案:B

3.CAPA执行员的主要职责不包括?

A.制定CAPA计划B.决定产品放行C.跟踪CAPA措施执行

答案:B

4.CAPA措施完成后,首先要进行?

A.效果验证B.记录存档C.向领导汇报

答案:A

5.当CAPA措施执行遇到困难,首先应?

A.更换措施B.分析原因C.停止执行

答案:B

6.用于记录CAPA执行过程的文件是?

A.质量手册B.程序文件C.记录表格

答案:C

7.CAPA流程应在多长时间内完成?

A.1周B.根据实际情况确定C.1个月

答案:B

8.以下哪项不属于CAPA的输入信息?

A.内部审核发现B.员工培训计划C.产品质量数据异常

答案:B

9.CAPA执行员在验证措施效果时,采用的数据应是?

A.少量数据B.历史数据C.足够的、有代表性的数据

答案:C

10.CAPA执行的最终目标是?

A.解决当前问题B.防止问题再次发生C.满足法规要求

答案:B

多项选择题(每题2分,共10题)

1.CAPA流程包含的环节有?

A.问题识别B.原因分析C.措施制定D.效果验证

答案:ABCD

2.可能触发CAPA的情况有?

A.生产工艺偏差B.不合格产品C.供应商问题D.客户反馈

答案:ABCD

3.CAPA执行员在制定措施时需考虑?

A.可行性B.成本C.对生产的影响D.实施难度

答案:ABCD

4.验证CAPA措施效果的方法有?

A.数据分析B.重新检验产品C.过程监控D.客户反馈收集

答案:ABCD

5.CAPA执行过程中,涉及的相关文件有?

A.CAPA计划文件B.风险评估报告C.措施执行记录D.效果验证报告

答案:ACD

6.CAPA执行员与哪些部门可能存在密切协作?

A.生产部门B.质量部门C.研发部门D.采购部门

答案:ABCD

7.有效的CAPA措施应具备?

A.针对性B.可操作性C.可持续性D.创新性

答案:ABC

8.在CAPA执行过程中,对措施进行调整的依据有?

A.执行困难B.效果未达预期C.法规变更D.领导要求

答案:ABC

9.记录CAPA执行过程的作用有?

A.追溯B.证明合规性C.为后续改进提供参考D.提升员工工作效率

答案:ABC

10.CAPA执行员需要具备的能力有?

A.数据分析能力B.沟通协调能力C.问题解决能力D.文档撰写能力

答案:ABCD

判断题(每题2分,共10题)

1.CAPA只需要解决当前出现的问题。()

答案:错误

2.CAPA执行员不需要参与原因分析过程。()

答案:错误

3.所有的客户投诉都必须启动CAPA流程。()

答案:错误

4.CAPA措施一旦制定就不能更改。()

答案:错误

5.验证CAPA措施效果可以只进行一次检验。()

答案:错误

6.CAPA执行过程中的记录可以随意修改。()

答案:错误

7.CAPA执行员应独立完成工作,无需与其他部门沟通。()

答案:错误

8.当CAPA措施执行时间较长时,无需定期汇报进展。()

答案:错误

9.有效的CAPA可以提升产品质量和生产效率。()

答案:正确

10.制定CAPA措施时不需要考虑成本。()

答案:错误

简答题(每题5分,共4题)

1.简述CAPA执行员在措施实施阶段的主要工作。

答案:按照CAPA计划协调相关部门实施措施,确保措施按规定时间、方法执行。监督执行过程,及时解决执行中遇到的问题,如资源不足、执行困难等情况,必要时对措施进行调整。

2.如何确保CAPA措施的有效性?

答案:措施制定要有针对性,基于准确的原因分析。实施过程严格按计划执行并监督。通过足够的、有代表性的数据进行效果验证,如多次检验、长期数据跟踪。对验证结果进行评估,未达预期则重新分析调整措施。

3.CAPA执行员在与生产部门协作时应注意什么?

答案:需清晰传达CAPA措施要求和目标,了解生产实际情况,确保措施可操作性。协调好生产进度与措施执行的关系,避免影响正常生产。及时沟通解决执行中出现的问题,尊重生产部门意见,共同推进措施落实。

4.请说明CAPA记录的重要性。

答案:CAPA记录是整个流程的证据,可用于追溯问题发生、解决过程。证明企业在质量改进方面的合规性,满足法规要求。为后续类似问题处理提供参考,有助于总结经验教训,持续提升质量管理水平。

讨论题(每题5分,共4题)

1.当CAPA措施执行效果不明显时,应该如何处理?

答案:首先重新分析问题原因,检查是否分析不全面。评估措施的合理性与可行性,看是否需要调整。与相关部门重新讨论,获取更多建议。扩大数据收集范围重新验

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