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医疗器械生产过程CAPA执行员岗位考试试卷及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.CAPA中的“C”代表?
A.纠正B.预防C.改进
答案:A
2.以下哪种情况通常需要启动CAPA流程?
A.设备定期维护B.客户投诉产品缺陷C.原材料到货检验合格
答案:B
3.CAPA执行员的主要职责不包括?
A.制定CAPA计划B.决定产品放行C.跟踪CAPA措施执行
答案:B
4.CAPA措施完成后,首先要进行?
A.效果验证B.记录存档C.向领导汇报
答案:A
5.当CAPA措施执行遇到困难,首先应?
A.更换措施B.分析原因C.停止执行
答案:B
6.用于记录CAPA执行过程的文件是?
A.质量手册B.程序文件C.记录表格
答案:C
7.CAPA流程应在多长时间内完成?
A.1周B.根据实际情况确定C.1个月
答案:B
8.以下哪项不属于CAPA的输入信息?
A.内部审核发现B.员工培训计划C.产品质量数据异常
答案:B
9.CAPA执行员在验证措施效果时,采用的数据应是?
A.少量数据B.历史数据C.足够的、有代表性的数据
答案:C
10.CAPA执行的最终目标是?
A.解决当前问题B.防止问题再次发生C.满足法规要求
答案:B
多项选择题(每题2分,共10题)
1.CAPA流程包含的环节有?
A.问题识别B.原因分析C.措施制定D.效果验证
答案:ABCD
2.可能触发CAPA的情况有?
A.生产工艺偏差B.不合格产品C.供应商问题D.客户反馈
答案:ABCD
3.CAPA执行员在制定措施时需考虑?
A.可行性B.成本C.对生产的影响D.实施难度
答案:ABCD
4.验证CAPA措施效果的方法有?
A.数据分析B.重新检验产品C.过程监控D.客户反馈收集
答案:ABCD
5.CAPA执行过程中,涉及的相关文件有?
A.CAPA计划文件B.风险评估报告C.措施执行记录D.效果验证报告
答案:ACD
6.CAPA执行员与哪些部门可能存在密切协作?
A.生产部门B.质量部门C.研发部门D.采购部门
答案:ABCD
7.有效的CAPA措施应具备?
A.针对性B.可操作性C.可持续性D.创新性
答案:ABC
8.在CAPA执行过程中,对措施进行调整的依据有?
A.执行困难B.效果未达预期C.法规变更D.领导要求
答案:ABC
9.记录CAPA执行过程的作用有?
A.追溯B.证明合规性C.为后续改进提供参考D.提升员工工作效率
答案:ABC
10.CAPA执行员需要具备的能力有?
A.数据分析能力B.沟通协调能力C.问题解决能力D.文档撰写能力
答案:ABCD
判断题(每题2分,共10题)
1.CAPA只需要解决当前出现的问题。()
答案:错误
2.CAPA执行员不需要参与原因分析过程。()
答案:错误
3.所有的客户投诉都必须启动CAPA流程。()
答案:错误
4.CAPA措施一旦制定就不能更改。()
答案:错误
5.验证CAPA措施效果可以只进行一次检验。()
答案:错误
6.CAPA执行过程中的记录可以随意修改。()
答案:错误
7.CAPA执行员应独立完成工作,无需与其他部门沟通。()
答案:错误
8.当CAPA措施执行时间较长时,无需定期汇报进展。()
答案:错误
9.有效的CAPA可以提升产品质量和生产效率。()
答案:正确
10.制定CAPA措施时不需要考虑成本。()
答案:错误
简答题(每题5分,共4题)
1.简述CAPA执行员在措施实施阶段的主要工作。
答案:按照CAPA计划协调相关部门实施措施,确保措施按规定时间、方法执行。监督执行过程,及时解决执行中遇到的问题,如资源不足、执行困难等情况,必要时对措施进行调整。
2.如何确保CAPA措施的有效性?
答案:措施制定要有针对性,基于准确的原因分析。实施过程严格按计划执行并监督。通过足够的、有代表性的数据进行效果验证,如多次检验、长期数据跟踪。对验证结果进行评估,未达预期则重新分析调整措施。
3.CAPA执行员在与生产部门协作时应注意什么?
答案:需清晰传达CAPA措施要求和目标,了解生产实际情况,确保措施可操作性。协调好生产进度与措施执行的关系,避免影响正常生产。及时沟通解决执行中出现的问题,尊重生产部门意见,共同推进措施落实。
4.请说明CAPA记录的重要性。
答案:CAPA记录是整个流程的证据,可用于追溯问题发生、解决过程。证明企业在质量改进方面的合规性,满足法规要求。为后续类似问题处理提供参考,有助于总结经验教训,持续提升质量管理水平。
讨论题(每题5分,共4题)
1.当CAPA措施执行效果不明显时,应该如何处理?
答案:首先重新分析问题原因,检查是否分析不全面。评估措施的合理性与可行性,看是否需要调整。与相关部门重新讨论,获取更多建议。扩大数据收集范围重新验
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