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2025国考合肥市纪检监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
近年来，合肥市纪委监委聚焦基层治理中的腐败和作风问题，开展了“清风行动”，重点整治群众身边的“微腐败”。请根据给定材料，概括“清风行动”在基层治理中取得的成效，并分析其面临的挑战。
答案：
成效：
（1）强化监督执纪问责。通过设立举报平台、开展专项检查，查处了一批侵害群众利益的案件，如违规收受礼金、吃拿卡要等行为得到有效遏制。
（2）推动制度机制完善。结合基层实际，修订完善村务公开、财务审批等制度，减少权力寻租空间。
（3）提升群众参与度。通过“随手拍”、民主评议等方式，畅通群众监督渠道，增强基层治理透明度。
（4）加强廉政文化建设。开展警示教育、廉政宣讲，引导基层干部树立正确政绩观，营造风清气正的氛围。
挑战：
（1）基层取证难。“微腐败”隐蔽性强，群众取证能力有限，导致部分问题难以查证。
（2）监管力量不足。部分乡镇纪委人员编制有限，难以覆盖所有领域，存在监管盲区。
（3）制度执行偏差。个别基层干部对规定执行不严格，存在选择性落实现象。
（4）群众监督意识不强。部分群众对举报程序、权益保障不了解，参与监督积极性不高。
解析：
本题要求概括“清风行动”的成效与挑战，需结合材料中的具体事例和制度设计进行分析。成效部分需突出监督、制度、群众参与、文化建设的综合作用；挑战部分需从取证、监管、执行、群众意识等角度展开。
2.题目（15分）：
合肥市纪委监委在整治“庸懒散”问题中，发现部分干部存在“不作为”“慢作为”“乱作为”现象，影响了政府效能。请根据给定材料，归纳导致这些问题产生的主要原因，并提出针对性建议。
答案：
主要原因：
（1）责任意识淡薄。部分干部缺乏担当精神，对工作推诿扯皮，怕担责、不敢管。
（2）考核机制不健全。绩效考核标准模糊，对“庸懒散”行为约束不足，奖惩力度不够。
（3）能力素质不足。部分干部业务能力欠缺，面对复杂问题无从下手，导致工作拖沓。
（4）监督问责宽松软。对“庸懒散”问题的查处力度不够，存在“高举轻放”现象。
建议：
（1）强化责任追究。建立“负面清单”制度，对典型问题公开曝光，严肃处理。
（2）完善考核体系。引入第三方评估，细化考核指标，将考核结果与晋升挂钩。
（3）加强业务培训。开展专题培训，提升干部解决实际问题的能力。
（4）畅通监督渠道。设立“庸懒散”举报专线，建立常态化监督机制。
解析：
本题考察对“庸懒散”问题原因的归纳及对策建议。原因分析需从思想、制度、能力、监督等层面展开；建议部分需针对原因提出具体、可操作的措施。
3.题目（15分）：
合肥市纪委监委在审查调查中发现，部分企业存在“挂靠走账”“虚开发票”等逃税行为，并与基层干部形成利益勾结。请根据给定材料，概括企业逃税行为的特点，并分析其背后的深层次问题。
答案：
特点：
（1）隐蔽性强。通过虚构业务、关联交易等方式，逃避税务监管。
（2）手段多样。包括“空壳公司”“虚假合同”等，利用法律漏洞逃避责任。
（3）区域集中。部分逃税企业集中在工业园区或开发区，形成“抱团”现象。
深层次问题：
（1）税收征管漏洞。部分税收政策执行不到位，监管技术落后，难以发现异常行为。
（2）基层干部腐败。部分干部与企业勾结，收受贿赂为逃税企业“开绿灯”。
（3）法治意识薄弱。企业主偷税漏税成本较低，法律威慑力不足。
（4）政企关系异化。部分地方政府为追求GDP，默许甚至纵容企业逃税行为。
解析：
本题要求概括企业逃税特点并分析深层次问题。特点部分需从手段、区域、隐蔽性角度总结；问题分析需从制度、监管、法治、政企关系等角度展开。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
合肥市纪委监委在巡视中发现，部分村级组织存在“截留惠农资金”“虚报项目”等问题，损害了农民利益。请根据给定材料，分析这些问题产生的原因，并说明如何从根本上解决。
答案：
原因分析：
（1）制度执行不力。村级财务监管制度形同虚设，缺乏有效监督机制。
（2）信息不对称。农民对惠农政策了解不足，维权能力弱，难以发现和举报问题。
（3）利益驱动。部分村干部为谋取私利，故意截留、挪用资金。
（4）基层治理能力不足。乡镇纪委对村级组织的监督力度不够，存在“九龙治水”现象。
解决路径：
（1）强化制度约束。完善村级财务公开制度，引入第三方审计，确保资金透明。
（2）提升农民参与度。通过村务广播、宣传栏等方式，普及惠农政策，鼓励农民监督。
（3）加大惩处力度。对截留资金行为零容忍，严肃追究相关责任人。
（4）加强基层监管。乡镇纪委定期开展专项检查，建立“一对一”帮扶机制。
解析：
本题考察对村级组织问题的原因分析及解决路径。原
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