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2025年危险岗位操作规程书面告知制度汇编（15篇范文）

目录

1.危险规程有哪些

2.危险规程标准

3.危险规程是什么意思

4.危险岗位操作规程书面告知制度（15篇范文）

有哪些

1.岗位识别：确定企业中哪些岗位属于危险岗位，例如化工生产线操作员、高空作业人员、特种设备操作工等。2.书面告知：制定详细的操作规程，并以书面形式向员工传达，确保每个危险岗位的员工都收到并理解规程。

3.安全培训：为危险岗位员工提供定期的安全培训，强化安全意识和应急处理能力。

4.签收确认：员工阅读规程后需签字确认，证明已知悉并理解规程内容。

5.更新维护：根据实际情况和法规变化，定期更新操作规程，确保其时效性。

6.监督检查：管理层应定期对规程执行情况进行检查，确保其有效实施。

7.应急预案：制定并演练应急预案，以应对可能发生的意外情况。

标准

1.清晰性：操作规程需清晰易懂，避免专业术语过于复杂，确保员工能够快速理解。2.完整性：规程应涵盖所有必要的安全步骤、操作流程和潜在风险。

3.实用性：规程内容应基于实际工作环境，具备可操作性，不脱离实际。

4.及时性：规程更新应及时，确保与最新的安全规定和技术标准保持一致。

5.适应性：规程应适应不同员工的能力和经验水平，提供差异化指导。

6.可追溯性：记录签收确认和培训过程，便于追踪和评估规程执行情况。

7.预警系统：规程应包含预警指标，帮助员工识别和预防潜在危险。

是什么意思

危险岗位操作规程书面告知制度是指企业针对可能存在高风险的岗位，通过书面形式制定详细的操作规程，并确保员工充分理解和遵守。这一制度旨在提高员工的安全意识，减少工作事故，保障生产安全。它不仅要求规程内容明确、实用，还要配套安全培训、签收确认、更新维护、监督检查等环节，形成一个完整的安全管理闭环。企业还需建立应急预案，以便在紧急情况下迅速响应。通过这一制度的实施，企业可以构建起一套有效的危险岗位安全管理体系，降低事故风险，保护员工的生命安全，同时也有助于提升企业的安全生产水平。

危险岗位操作规程书面告知制度范文

第1篇危险岗位操作规程书面告知制度

第一条各工区安质部门对各自分管段落内的危险岗位和场所要明确,并制定相应的防护措施和安全操作规程。建立危险岗位名录和在岗人员名细表。

第二条施工前要由现场安全员对作业人员进行岗前安全操作交底,书面告知操作人员个人安全防护用品的正确使用方法、安全防护设施的设置情况和用途,以及个人违章操作的危害性等。

第三条工区要为危险岗位操作人员提供必要的防护用具和安全防护服装,由项目安全部门和物资部门共同负责,劳动防护用品的采购、验收、保管和发放必须由专人管理,保存相关记录。

第四条现场安全员负责监督危险岗位作业人员劳动防护用品的配置和使用、岗位安全交底内容的实施情况。

第五条危险岗位作业人员的防护用品用具的配置要求:

1.对在有害气体或粉尘场所操作的工人,要提供适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等;

2.对在声、强光、热幅射、溅火花、碎片、刨屑场所操作的工人,提供护耳器、防护眼镜、面具、帽盔等防护用品。

3.对在有水或液体地面上操作的工人,提供防水靴或防水鞋等。

4.对液体注浆等接触危险化学物品作业人员,配备护目镜、专用工作服、专用防护手套等防护用品。

5.对电气操作工人,提供绝缘靴、绝缘手套等。

6.对在产生大量一氧化碳等有害气体场所工作的工人,提供防毒救护用具。

第六条作业场所防护设施设置的一般规定:

1.噪声不得超过最高分贝数,车间设置饮水和洗手设备。

2.易燃易爆和有毒有害等危险作业场所,应设置相应防护设施、报警装置、通讯装置以及在紧急情况下进行抢救和安全疏散的设备。

3.有害作业场所设立明显安全警示标志,禁止违规作业;实行有害作业场所定期监督监测,及时发现施工生产中存在的影响施工人员健康问题,提出改进意见,并督促落实,以改善劳动条件,防止职业病的发生。

以上作业场所防护设施的配置可由项目安全部门根据各工程公司三标一体化管理体系程序文件《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》、《方针、目标、指标和管理方案》、《监视和测量装置控制程序》等有关文件进行危险场所的识别、评价和策划控制,安全防护设施的使用与维护由现场安全员统一负责,并在现场公示责任人。

第2篇危险化学品岗位职业卫生操作规程