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个人离职缘由理由（精选12篇）

个人离职缘由理由（精选12篇）

个人离职缘由理由篇1

敬重的领导：

您好!

首先，我想感谢__给我的工作机会，感谢在__工作的时间。我对这贵重的时间布满着感情。

进入__是我第一份正式的工作，从20__年_月进入公司，到现在已经十年有余，始终还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，熬炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是由于这是成长的十年，整个过程有成绩也有圆满，这些圆满，才是我真正学东西的地方，但是这些圆满不行避开地阻碍了我的进展，对此，我深感惋惜。

连续下去，我怕自己会丢掉原有的和责任感，这对于公司和我个人的进展都是不利的。因此，我打算离开，虽然我照旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队照旧是布满了活力与拼搏。

我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，由于只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，连续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于抱负的阳光。

最终，我想感谢同事们的关怀和挂念，感谢领导的提携和照看。没有你们，我不行能有这么丰富和奇特的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步进展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺当。

此致

敬礼!

辞职人：___

个人离职缘由理由篇2

敬重的医院领导：

您好!

首先感谢您在繁忙抽出时间，阅读我的辞职信。我怀着格外简单的心情写这封辞职信，自从我参与医院工作以来，有你们的关怀、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!参与工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚意为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，缘由主要有两点：

第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照看，以我目前的状况进展，难以为续。

其次：本人虽诚意为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

辞职人：___

20__年_月_日

个人离职缘由理由篇3

职场中的潜规章和“陷阱”不少，向公司阐述离职缘由是不少跳槽人士经常忽视的一个。

建议这样填写离职缘由：

1.涉及离职缘由的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不行直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不行抗力的缘由，如身体缘由、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的缘由，尽量避开用追求更高的收入，更宽敞的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。

建议这样回答离职缘由：

不要回答由于你自身缘由而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的确定不能写.由于新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会由于这些缘由而离开这家新公司。

不要写过多公司的缘由导致你不得不离职,比如:人际关系简单、单位领导无能,这样新公司肯定不会录用你,由于他们会想,假如有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。

可以回答如下离职缘由:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或伴侣,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己。

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照看,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。

3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。

4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。

注明:前2条是确定不会有问题,曾经试验过;

后2条最好事先编好可以举例的大事,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。

推举：尽量接受与工作能力关系不大、能为人所理解的离职缘由，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

留意：避开敏感答案，并不意味着哄骗，如招聘人员