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2025国考忻州市社区管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题10分)
1.题目(10分):
近年来,忻州市部分社区在管理服务中面临居民参与度低、邻里矛盾频发、老旧小区改造推进难等问题。请根据给定材料,概括导致这些问题的原因,并分析其对社区治理带来的影响。
答案:
导致问题的原因:
(1)居民参与度低:传统社区治理模式依赖行政指令,缺乏双向沟通渠道;居民对社区事务认知不足,参与意识薄弱;部分社区工作者服务意识不强,未能有效激发居民参与热情。
(2)邻里矛盾频发:城镇化进程加速导致人口流动性大,新居民与原住民文化差异引发冲突;老旧小区基础设施老化,公共空间不足加剧资源争夺;物业与居民权责不清,调解机制不完善。
(3)老旧小区改造推进难:改造资金来源单一,居民自筹比例高导致积极性不高;改造方案设计未充分征求居民意见,引发“一刀切”不满;施工过程中监管缺位,出现偷工减料现象。
影响:
(1)削弱社区凝聚力:居民与社区管理者缺乏信任,公共事务响应率下降;矛盾长期积累可能引发群体性事件,影响社会稳定。
(2)降低治理效率:问题积压导致管理成本上升,政策执行效果打折扣;社区自治能力不足,依赖上级部门“兜底”,形成恶性循环。
(3)制约乡村振兴:城乡融合背景下,社区治理短板制约忻州乡村产业与公共服务均衡发展,影响居民获得感。
2.题目(10分):
给定材料显示,忻州市部分社区在推广“智慧社区”建设中存在数字鸿沟、数据安全风险等挑战。请概括这些问题的主要表现,并提出改进方向。
答案:
主要表现:
(1)数字鸿沟加剧:老年人群体因操作不熟练、缺乏培训而无法享受线上服务;部分弱势群体(如残障人士)因技术门槛被排斥。
(2)数据安全风险:社区服务平台存在漏洞,居民隐私易泄露;数据采集缺乏统一标准,多头管理导致信息冗余;缺乏法律监管,企业主体责任落实不到位。
(3)推广方式粗放:项目“重建设轻运营”,平台利用率低;宣传引导不足,居民对智慧服务认知片面;基层人员技术能力不足,无法提供个性化指导。
改进方向:
(1)分层分类服务:针对老年人开发简易版界面,增设语音交互功能;建立社区数字培训点,提供常态化教学。
(2)强化监管机制:制定《忻州市社区数据安全管理办法》,明确平台运营商责任;引入第三方审计,定期检测系统漏洞。
(3)优化推广策略:通过社区活动、短视频宣传等方式提升居民参与度;建立“技术帮扶员”队伍,为特殊群体提供上门服务。
3.题目(10分):
忻州市某社区在开展“邻里互助”项目时,发现参与率与实际效果反差明显。请根据材料,分析项目推进中的主要障碍,并提出针对性建议。
答案:
主要障碍:
(1)激励机制缺失:参与人员缺乏荣誉感与物质奖励,长期参与动力不足;社区未建立积分兑换制度,难以形成正向反馈。
(2)组织结构松散:临时组建的互助小组缺乏专业指导,活动内容单一;志愿者流动性大,团队稳定性差。
(3)资源整合不足:社区未与社工机构、社会组织联动,仅依靠居民自发组织;政府补贴有限,项目可持续性弱。
针对性建议:
(1)设计多元化激励:设立“邻里之星”评选,结合精神与物质奖励;开发“互助银行”系统,记录服务时长兑换生活优惠。
(2)完善组织架构:引入社工机构提供专业化培训,建立“骨干志愿者+普通居民”的分层管理机制;定期开展团队建设活动,增强凝聚力。
(3)拓展合作渠道:与本地企业合作开展公益赞助,探索“政府+市场”双轨制;联合高校社工专业开展课题研究,提升项目科学性。
二、综合分析题(共2题,每题15分)
1.题目(15分):
给定材料中提到“社区治理要‘像绣花一样精细’”,请结合忻州市实际,阐释这句话的内涵,并分析如何将其落实到社区服务中。
答案:
内涵阐释:
“绣花式”治理强调社区管理要注重细节、精准施策、多方协同,避免“大水漫灌”式粗放管理。具体表现为:
(1)问题导向:深入调研居民需求,精准识别“一社区一策”的治理重点;避免“一刀切”,针对不同群体制定差异化方案。
(2)精细服务:从环境卫生到矛盾调解,每个环节都要量化标准;推广“网格员+”模式,将服务嵌入日常巡查中。
(3)协同共治:打通部门壁垒,推动住建、卫健等部门与社区联动;引入社会组织力量,形成多元参与格局。
落实措施:
(1)强化能力建设:开展“绣花式”治理专题培训,提升社区工作者观察力、沟通力;建立案例库,推广优秀实践。
(2)创新服务载体:开发“社区微网格”APP,实现问题随手拍、实时派单;设立“居民议事角”,鼓励居民参与决策。
(3)完善考核机制:将精细化管理纳入绩效考核,对“懒政怠政”行为实行负面清单管理;建立第三方评估体系,确保治理实效。
2.题目(15分):
忻州市某社区在推进“适老化改造”时,
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