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2025国考珠海市外交业务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

珠海市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，近年来积极参与国际交流与合作。假设你是一名珠海市外事办的工作人员，请根据以下材料，概括当前珠海市在对外交流与合作中面临的主要机遇与挑战。

材料：

1.珠海市与“一带一路”沿线国家经贸合作稳步提升，2023年外贸进出口总额同比增长18%，其中与东南亚国家合作增长尤为显著。但部分企业反映，国际市场规则差异导致贸易壁垒增多，合规成本上升。

2.珠海市成功举办多场国际性展会，如“中国（珠海）国际航空航天博览”，吸引全球200余家企业参展。然而，部分参展企业表示，国际竞争加剧，同质化现象严重，需要政府提供更多精准支持。

3.珠海市与澳门在葡语国家合作中发挥桥梁作用，推动文化交流项目落地。但部分项目因资金短缺、协调机制不完善等原因，落地效果不理想。

4.珠海市外事办发布《关于优化外商投资环境的指导意见》，提出简化签证办理流程、加强知识产权保护等措施。但部分外商反映，政策落地存在“最后一公里”问题，需进一步打通执行堵点。

要求：

1.准确概括珠海市对外交流合作的主要机遇；

2.准确概括珠海市对外交流合作面临的主要挑战；

3.不少于300字。

题目2（15分）：

近年来，珠海市积极推动国际人才引进工作，但在实践中仍存在一些问题。假设你是一名外事办工作人员，请根据以下材料，概括珠海市在引进国际人才过程中遇到的主要问题及原因。

材料：

1.珠海市出台《国际人才认定管理办法》，提供落户、住房补贴等优惠政策。但部分高端人才反映，政策申请流程繁琐，审批周期较长，影响引进效率。

2.珠海市与海外高校合作开展“海外人才珠海行”活动，吸引数百名专家学者参与。但部分人才表示，本地科研环境配套不足，如实验室资源匮乏、科研经费支持有限等。

3.珠海市在吸引外籍人才方面，与深圳、广州等周边城市存在竞争。部分企业反映，其他城市提供更优厚的薪酬待遇和人才服务，导致珠海市人才流失严重。

4.珠海市外事办调研发现，部分外籍人才对本地文化不熟悉，存在融入困难。如语言障碍、社会福利政策不清晰等问题，影响其长期发展意愿。

要求：

1.准确概括珠海市引进国际人才过程中遇到的主要问题；

2.分析问题产生的原因；

3.不少于300字。

题目3（15分）：

珠海市作为粤港澳大湾区的国际化城市，近年来在公共外交方面取得了一定成效。假设你是一名外事办工作人员，请根据以下材料，概括珠海市在公共外交工作中可借鉴的经验。

材料：

1.珠海市通过举办“国际友人珠海体验周”活动，邀请外国友人参与城市观光、文化交流等，提升珠海的国际形象。但部分参与者反映活动形式单一，互动性不足。

2.珠海市与海外友城开展“绿色城市”合作项目，共同推进环保交流。但部分项目因缺乏长效机制，合作效果难以持续。

3.珠海市外事办利用社交媒体平台（如Instagram、Facebook）宣传城市形象，但部分外国网友认为内容不够接地气，难以引起共鸣。

4.珠海市在处理国际舆论事件时，及时发布官方声明，回应社会关切。但部分媒体反映，部分事件中，政府回应速度较慢，影响国际观感。

要求：

1.准确概括珠海市在公共外交工作中的可借鉴经验；

2.提出改进建议；

3.不少于300字。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

当前，珠海市正积极推进国际化城市建设，但在实践中面临一些矛盾和问题。假设你是一名外事办工作人员，请结合以下材料，分析珠海市在推进国际化城市建设中应如何平衡“本土特色”与“国际标准”的关系。

材料：

1.珠海市在城市建设中注重保留岭南文化特色，如珠海渔女雕塑、情侣路景观等。但部分外国友人认为，城市国际化程度不足，缺乏国际化的公共服务设施。

2.珠海市在引进外资企业时，优先考虑绿色低碳产业，但部分企业反映政策监管过于严格，影响投资效率。

3.珠海市在推广外语教育方面，小学阶段开设英语课程，但部分家长认为应增加小语种教学，以适应多元文化需求。

4.珠海市外事办调研发现，部分国际化人才认为本地生活成本较高，尤其是住房问题突出，影响人才长期留居意愿。

要求：

1.分析珠海市在推进国际化城市建设中“本土特色”与“国际标准”之间的矛盾；

2.提出平衡二者关系的具体建议；

3.不少于400字。

题目5（20分）：

近年来，珠海市积极参与国际气候治理，提出“绿色珠海”行动计划。假设你是一名外事办工作人员，请结合以下材料，分析珠海市在推动绿色外交过程中应如何提升国际合作实效。

材料：

1.珠海市与法国里昂市签署《绿色城市合作备忘录》，共同推进碳中和项目。但