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2025国考大同市会计审计岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目:

大同市近年来在会计审计领域推行数字化转型,但部分中小企业仍面临政策知晓率低、技术配套不足、人才短缺等问题。请根据给定材料,概括制约大同市中小企业会计审计数字化转型的关键因素,并分析其影响。(材料略)

答案:

(1)政策知晓率低:部分中小企业对政府出台的数字化转型扶持政策了解不足,未能有效利用政策红利。

(2)技术配套不足:企业信息化基础设施薄弱,缺乏数字化审计工具和系统支持,导致数据采集与分析效率低下。

(3)人才短缺:本地缺乏既懂会计审计又掌握数字化技能的复合型人才,企业招聘困难。

(4)影响:制约企业降本增效,削弱市场竞争力,延缓大同市会计审计行业的现代化进程。

解析:需紧扣大同市中小企业数字化转型背景,从政策、技术、人才三方面归纳核心问题,并简述其负面影响。

2.题目:

给定材料显示,大同市部分会计师事务所存在业务流程不规范、风险控制薄弱等问题。请概括其具体表现,并提出改进方向。(材料略)

答案:

(1)表现:

-业务流程不合规,如审计底稿缺失、关键环节未严格审核;

-风险控制机制缺失,对客户财务造假风险识别不足;

-内部监督缺位,合伙人越权签字现象频发。

(2)改进方向:

-建立标准化审计流程,强化技术监管;

-完善风险预警体系,引入大数据分析工具;

-加强内部制衡,落实责任追究制度。

解析:需结合大同市会计师事务所现状,聚焦流程与风险两大维度,并提出针对性建议。

3.题目:

大同市审计局近期开展“小微信务普惠行动”,但部分基层企业反映服务效率不高。请概括问题症结,并说明优化路径。(材料略)

答案:

(1)问题症结:

-审计资源分配不均,基层企业服务覆盖不足;

-服务流程复杂,材料提交与审批耗时过长;

-审计人员能力参差不齐,缺乏针对性培训。

(2)优化路径:

-拓宽服务渠道,推行线上审计平台;

-简化审批流程,推行“一表申请”;

-加强人员培训,提升服务专业化水平。

解析:需从资源、流程、能力三方面分析问题,并提出可落地的优化措施。

二、提出对策题(共2题,每题20分)

1.题目:

大同市某企业因会计造假被审计署处罚,引发社会广泛关注。请结合材料,提出防范此类问题的具体对策。(材料略)

答案:

(1)完善企业内部控制:

-建立健全财务审批制度,明确权责边界;

-引入内部审计监督机制,定期开展风险评估。

(2)强化监管执法:

-审计机关加大对财务造假行为的处罚力度;

-建立企业信用档案,实行“黑名单”制度。

(3)加强行业自律:

-会计师事务所协会制定职业道德规范;

-推行审计质量竞赛,提升行业整体水平。

解析:需从企业、监管、行业三层面提出系统性对策,确保对策可操作性。

2.题目:

大同市部分农村合作社因会计核算不规范,导致补贴资金使用效率低下。请提出优化建议。(材料略)

答案:

(1)提升会计人员素质:

-对合作社会计开展免费培训,重点讲解补贴资金管理办法;

-引入代理记账机构,提供专业核算服务。

(2)优化监管方式:

-审计局定期抽查合作社账目,建立动态监管台账;

-推广电子化报账系统,减少人为干预。

(3)加强政策宣传:

-通过村务公开栏、短视频等方式普及会计知识;

-设立咨询服务热线,解答合作社疑问。

解析:需结合农村合作社实际,提出培训、监管、宣传三方面解决方案。

三、综合分析题(共2题,每题25分)

1.题目:

大同市审计局推行“双随机、一公开”审计模式后,部分企业反映审计效率未明显提升。请分析原因并提出改进建议。(材料略)

答案:

(1)原因分析:

-企业对“双随机”机制理解不足,配合度不高;

-审计人员专业能力不足,未能精准识别风险;

-技术手段落后,数据匹配效率低下。

(2)改进建议:

-开展政策宣讲,帮助企业熟悉审计流程;

-加强审计人员培训,提升风险识别能力;

-引入大数据比对工具,提高抽选精准度。

解析:需从制度执行、人员能力、技术支撑三方面分析问题,并提出针对性改进措施。

2.题目:

大同市近年来推动会计师事务所“走出去”参与京津冀审计合作,但面临人才流失、业务竞争加剧等问题。请分析其利弊,并提出平衡发展思路。(材料略)

答案:

(1)利弊分析:

-利:拓展业务范围,提升行业竞争力;

-弊:本地人才流失,同质化竞争严重。

(2)平衡发展思路:

-人才层面:建立区域人才共享机制,鼓励“回流”;

-业务层面:差异化发展,避免同质化竞争;

-政策层面:政府给予“走出去”事务所税收优惠。

解析:需辩证分析利弊,并提出人才、业务、政策三维度平衡策略。

四、应用文写作题(共1

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