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2025年人力资源管理师《招聘管理》模拟
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（本大题共20小题，每题1分，共20分。下列每题都有多个选项，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。错选、少选、多选均不得分。）
1.人力资源规划是招聘工作的基础，其主要目的是（）。
A.确定未来所需员工的数量和类型
B.制定详细的招聘时间表
C.选择最有效的招聘渠道
D.降低招聘成本
2.招聘需求分析的主要任务不包括（）。
A.预测未来人力资源需求
B.分析现有人员配置情况
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